Компенсация при увольнении

Добрый день.
В моём соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон (увольнение по соглашению сторон) имеется следующая запись: «В последний рабочий день Работника Работодатель обязуется выплатить Работнику (помимо причитающейся ему заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска) дополнительную денежную компенсацию в размере одного среднемесячного заработка».
Но в трудовом договоре нет упоминаний о выплатах компенсаций, пособий или т.п. при увольнении.
Имеет ли эта запись в соглашении юридическую силу при отсутствии оной в договоре? То есть не уйдёт ли работодатель от этого своего обещания. Или работодателю необходимо создать предварительное дополнение к трудовому договору, где пропишет эти компенсации и выплаты? (интересует как это отразится именно на работнике)
В случае правомочия: нужно ли в соглашении о расторжении трудового договора прописать определённую сумму компенсации?