Куда нам обратиться с жалобой на работодателя

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Может ли работодатель вычесть долг из полагающихся пособий на ребенка
• Могу ли я требовать от работодателя подписания договора
• Как нам поступить с работником
• Имеет ли право руководитель не выплачивать зарезервированную премию
• Могут ли меня уволить на таком основании
• Она действительно была куплена за пару дней до кражи

Здравствуйте! Если ваши отношения не являлись трудовыми и не имеют в себе их признаков, то вы вероятнее всего трудились по гражданско-правовому договору. Для получения выплаты вам следует обращаться в суд, а если признаки трудовых все же были, то кроме суда можно обращаться еще и в инспекцию по труду. Желаю вам удачи!