Здравствуйте! Я работаю учителем. В 2015-2016 учебном году взяла годовой неоплачиваемый отпуск, но 16 декабря 2015 года по просьбе администрации вынуждена была прервать отпуск и выйти на работу. Мне была начислена заработная плата по месяцам:
декабрь 2015 — 4105 руб, январь 2016 — 16207 руб., февраль 2016 — 13846 руб., март — 16871 руб., апрель 2016 — 15551 руб, май- нет расчетного листа, поэтому примерно такая же зарплата. В июне за 6 рабочих дней и отпускные мне начисляют 31587 руб. В августе месяце после отпуска я написала заявление на увольнение и в данный момент отрабатываю 2 недели. Сегодня мне сообщили, что за 2 отработанные недели я не получу зарплату и должна еще заплатить 2700 руб. Правомочны ли действия администрации? Спасибо.
Главная > Трудовое право > Могут ли меня заставить вернуть начисленные отпускные?
Могут ли меня заставить вернуть начисленные отпускные?
15 Авг 2016 20:34На вопрос Могут ли меня заставить вернуть начисленные отпускные? консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- В активе повторное сокращение
- У нас на работе идет сокращение штата я вдова
- В моем подчинении числится «мертвая душа»
- Каковы правила и срок расторжения трудового договора
- Мне не выплачивают обещанную сумму зарплаты
- Начальник хочет лишить меня премии
Здравствуйте, Надежда Николаевна!
Трудовой Кодекс РФ содержит положение о возврате работником денежных средств, выплаченных в счет отпуска, если данный отпуск не был им отработан. То есть, если на момент увольнения у вас не хватает дней, за которые вы получили отплату отпуска, то за недостающие дни вам придется вернуть денежные средства. Работодатель имеет право удержать данную сумму. А если удержанной суммы не будет хватать, то обратиться на вас в суд, с возмещением за ваш счет всех судебных издержек. Удачи
Ответ юриста был полезен?
+0
-0
Здравствуйте!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, при увольнении работника, если ему были выплачены отпускные за количество дней, которые он еще не отработал на момент увольнения, то работник обязан вернуть излишне уплаченную сумму. Если в вашей ситуации, на момент увольнения вы еще не заработали всего отпуска, за который вы получили отпускные, то вернуть их придется. Если вы не возвратите излишне уплаченную сумму добровольно, то работодатель имеет право обратиться на вас в суд с возложением всех судебных расходов. Удачи
Ответ юриста был полезен?
+0
-0