Добрый день! работаю на декретном месте по договору, сама ушла в декрет следом. Скоро сотрудник постоянный выходит, но не на работу а уволится. и хотят принять другого человека на постоянно, я жесейчас сижу по уходу за ребенком до трех лет раз могут меня уволить отозвав это заявление? Обратилась в отдел по труду они говорят но не кто кроме меня не может разорвать мой уход так ка я не в отпуске не в декрете а сижу по уходу и по сути единица этап в воздухе, тал ли это? Была в пенсионном и в отделе труда объясняют что уволить меня не могут, так как я хотела уволиться по уходу за ребенком до 14 лет, сказали пока нет смысла до 3х лет никто меня не куда не должен уволить. Спасибо за грамотную консультацию
Могут ли меня уволить в период с декрета с временной должности
2 Мар 2017 06:29На вопрос Могут ли меня уволить в период с декрета с временной должности отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Работаю гражданским врачом терапевтом в медицинском пункте с лазаретом
- Банк обязан каждый месяц производить выплаты
- Ситуация такая с братом произошла драка снимали побои оба прошло
- Должны ли меня перевести на прежнее место работы
- Как происходит оплата больничного во время отпуска
- Помогите пожалуйста составить жалобу или подскажите что делать я работаю
Здравствуйте, Елена
Консультация могла бы быть грамотной, если бы вы предоставили копию вашего трудового договора. А переданные вами искаженные факты относительно вашего положения на работе, вызывают только недоумение.
Вы не можете находиться одновременно в декрете, и не в декрете. Есть только один вид отпуска по уходу за ребенком, и никаких других вариантов быть не может. И если ваш договор был заключен до момента выхода основного сотрудника, вас могут уволить в тот же день, как только основной сотрудник напишет заявление о прекращении декретного отпуска. Если он сразу будет писать заявление об увольнении, то только в этом случае ваш трудовой договор может сохраниться.
Поэтому с ваших слов я даже предположений делать не могу, если вы сами не понимаете вашего правового статуса на работе, и не можете его объяснить. Возьмите договор и обратитесь к юристу.