Здравствуйте. По трудовому договору зарплата 5000, а остальное это бонусы от продаж и премии за план. Работаю менеджером по продажам. Могут ли меня штрафовать без какого либо приказа и вычитать деньги из заработной платы? И при нарушении работодателем трудового договора, могу ли я рассчитывать на компенсацию с дальнейшим увольнением и компенсация будет из расчета 5000 р.?
Главная > Трудовое право > Могут ли меня штрафовать без какого либо приказа и вычитать деньги из заработной платы
Могут ли меня штрафовать без какого либо приказа и вычитать деньги из заработной платы
14 Ноя 2014 00:31На вопрос Могут ли меня штрафовать без какого либо приказа и вычитать деньги из заработной платы дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Когда наступает право на ежегодный оплачиваемый отпуск при выходе на работу на неполный рабочий день
- Как заставить работодателя выплатить расчет при увольнении
- Имеют ли право уволить по трудовому договору беременную
- Возможно ли с работника взыскать через суд затраты на его обучение
- Каковы будут последствия при моем отказе подписать приказ о снижении заработной платы?
- Трудовой договор не прекращен, пришло распоряжение,чтоб я передал доверенность и печать — имею ли я право не делать этого?
Антон, добрый день. Безосновательное списание и штрафы трудовым законодательством российской федерации не предусмотрены и незаконны. Если Вы хотите уволиться, можете это сделать по соглашению сторон с выплатой вам любой суммы на усмотрение работодателя. С уважением.
26/01/2016 19:48
Ответ юриста был полезен?
+0
-0