Я уволилась из компании Евросеть полтора месяца назад. У нас была внеплановая проверка ревизоров на точке. Выявили недостачу по товару и по кассе. По кассе мы возместили. Меня отстранили от работы без приказа и предупреждения на время служебного расследования. Также 2 недели спустя восстановили не сказав об этом. К нам спустя неделю после этого приехал региональный директор. Я в этот день написала на увольнение. Сначала мне сказали что я обязана отработать и выплатить недостачу, что материалы по недостачи и моя обьяснительная переданы в полицию. Я сказала что тоже пойду в полицию. После этого меня уволили по собственному желанию. Могут ли с меня требовать возмещение недотачи после увольнения.
Главная > Трудовое право > Могут ли с меня требовать выплатить недостачу после увольнения
Могут ли с меня требовать выплатить недостачу после увольнения
1 Окт 2016 21:40На вопрос Могут ли с меня требовать выплатить недостачу после увольнения консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Скажите пожалуйста на данный момент я нахожусь в декрете
- Истец отправляет исковое заявление в ас 20/09/16я получаю
- Я вышла на работу после декретного отпуска досрочно в 2года
- Как заставить бухгалтерию осуществить выплаты по новым билетам
- Работодатель не фиксирует стаж в трудовой книжке
- Как написать заявление о переводе на другую должность
Здравствуйте, Екатерина!
При обнаружении недостачи, работодатель имеет право требовать уплаты денежной суммы, определенной по ее результатам. Если вы отказываетесь выплатить сумму недостачи добровольно, то работодатель имеет право обратиться в суд с исковым заявлением. Срок исковой давности для взыскании указанной суммы недостачи составляет три года. Следовательно, даже после вашего увольнения у работодателя сохраняется право обратиться к вам с иском о взыскании суммы недостачи. Рекомендую вам обратиться к адвокату. Он изучит ваши документы и составит отзыв на исковое заявление. Удачи
Ответ юриста был полезен?
+0
-0