При устройстве на работу в 2013 г. был подписан срочный трудовой договор на 3 года на замену кассира, который находится в декретном отпуске, в 2014 г. я сама ушла в декретный отпуск. Декретный отпуск заканчивается 15.03.15 и мне сказали приехать на работу 16.03.15 и подписать приказ на увольнение. Могут ли меня уволить с работы, если не прошёл срок истечения договора и моего нахождения в декретном отпуске?
Главная > Трудовое право > Могут ли уволить до истечения срока декретного отпуска
Могут ли уволить до истечения срока декретного отпуска
21 Фев 2015 19:01На вопрос Могут ли уволить до истечения срока декретного отпуска консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- В праве ли меня уволить по статье за прогулы если я предупредил что меня не будет
- Как будет происходить увольнение, если работник не может работать по состоянию здоровья
- Имеет ли право руководитель удерживать недостачу из моей зарплаты при увольнении если я не материально ответственное лицо
- Какие заявления мне нужно написать на работе и выплатят ли мне декретные
- Имеет ли право школа на оплату учебного отпуска работнику
- После какого времени должны арестовывать имущество конторы
Уважаемая Ульяна Александровна! Здравствуйте! Согласно законодательству действие срочного трудового договора заключенного на определенный срок прекращается по истечении этого срока. То есть вы должны работать пока не закончиться отпуск по уходу у основного работника. Уволить вас раньше работодатель не имеет права. Так как отпуск у основного работника закончился, следовательно срок действия вашего трудового договора тоже закончился. Действия работодателя правомерны.
Как безработной (после увольнения в связи с истечением срока действия трудового договора) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет вам будет назначено после обращения в органы социальной защиты населения.