Здравствуйте. Подала резюме в банк, меня пригласили на собеседования, пригласили на 3 дня стажироваться (без оформления и подписания мной каких-либо бумаг, грубо говоря — с улицы). Я отстажировалась. Мне позвонили, пригласили на собеседования с оригиналами документов для оформления на работу. Я написала только заявление о приёме на работу и больше ничего не подписывала, отработала рабочий день. На следующий день решила, что не хочу работать в этом месте по собственным причинам, взвесив все «за» и «против». Мне говорят писать заявление об увольнении, хотя трудового договора я не подписывала. Правомерны ли их действия и могу ли я не писать заявление об увольнении? P.S. банк государственный.
Главная > Трудовое право > Могу ли я не писать заявление об увольнении
Могу ли я не писать заявление об увольнении
12 Авг 2015 13:27На вопрос Могу ли я не писать заявление об увольнении отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Заключение трудового договора с иностранцем
- Возможно ли получить компенсацию за отпуск
- Как нам обжаловать не законные действия работодателя
- Можно ли оспорить увольнение по статье
- Возможен ли прием на работу задним числом
- Порядок действий при увольнении с работы
Здравствуйте! Если ваше трудоустройство было оформлено надлежащим образом, то считается что у вас был 1 рабочий день и ваше отсутствие на рабочем месте без уважительной причины станет основанием для внесения записи об увольнении за прогул. Желаю вам удачи!
04/04/2016 16:18
Ответ юриста был полезен?
+0
-0