Могу ли я не писать по собственному желанию и настаивать на сокращение

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Я стою на бирже больше года справки о зп с места
• Могут ли отказать в переводе рабочего места
• Уволили прислав уведомление без моего согласия
• Моя жена в 6го апреля идет в декрет она работает
• В отделе введен суммированный учет рабочего времени учетный период
• Работодатель отказывается мне выдать справку о з/п за три месяца

Здравствуйте, Сергей

Налогом будут облагаться любые ваши доходы, даже пособие, выплаченное по сокращению. Если у вас заключен бессрочный трудовой договор, то выходное пособие вам будет платить даже не работодатель, а ФСС, поэтому конкретно ваш работодатель ничего не теряет, кроме времени, потраченного на оформление вашего сокращения, по всей форме. Но проблема в том, что руль в руках у того, кто оплачивает работу. И вашему работодателю ничего не стоит сэкономить свое время, и уволить вас по статье, за какое-нибудь незначительное, или даже специально спровоцированное правонарушение.
С точки зрения закона вы можете не писать никакое заявление и требовать, чтобы вас уволили по сокращению, или по соглашению, с выплатой компенсации. Но никто вам не сможет гарантировать, что у работодателя уже не собран список ваших нарушений.
А если у вас гражданско-правовой договор, работодатель может его расторгнуть в одностороннем порядке.