Работаю в компании 2 года, каждый месяц до группы, в которой я являюсь супервайзером, доводится план. Групп в компании 8. План последнее время не выполняет ни одна из групп. Сегодня мне на ознакомление и на подпись прислали выговор. Помимо меня, еще двум супервайзерам. Остальным ничего не прислали. На вопрос «А где замечание?», ответили, что написанная ранее объяснительная и была замечанием. В трудовом договоре нашими обязанностями является выполнение плана продаж и набор новых сотрудников в группу. В выговоре было написано, что я , якобы, отказалась принимать новых сотрудников в свою группу от специалистов по обучению, хотя это полная ложь, есть свидетели. Ситуация в том, что руководству надо найти крайних по причине невыполнения плана, иначе будут уволены они. Могу ли я обжаловать полученный выговор?
Главная > Трудовое право > Могу ли я обжаловать полученный выговор
Могу ли я обжаловать полученный выговор
22 Май 2014 00:30На вопрос Могу ли я обжаловать полученный выговор консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могут ли нас уволить против воли
- Необходимо оформлять военную пенсию сразу в Российской Федерации
- Как лучше поступить и на что обратить внимание
- Оплата отпуска по трудовому договору
- Могу ли я теперь заключить с работодателем удаленный трудовой договор
- На нашем предприятии суммированный учёт рабочего времени
Здравствуйте Ирина. Выговор относится к дисциплинарным взысканиям и подлежит оформлению в соответствии с трудовым законодательством. А именно, работодатель обязан запросить у вас письменное объяснение по поводу данного проступка. Также должны быть доказаны вина, составлены необходимые акты и приказы. Работник может обжаловать вынесенный выговор обратившись в комиссию по рассмотрению трудовых споров.
03/04/2016 18:02
Ответ юриста был полезен?
+0
-0