День добрый. Я работаю в Банке вторую неделю, у меня испытательный срок 3 месяца. Решила уволиться по собственному желанию. В моем графике рабочие дни 03.11 04.11 и 05.11 и 06.11, когда начальство узнал о моём увольнении то поставили еще в график рабочие дни 07.11 и 08.11 при том, что каждый рабочий день это минимум 10 рабочих дней. Что мне в таком случаи делать? Могу ли я обжаловать решение моего работодателя?
Главная > Трудовое право > Могу ли я обжаловать решение моего работодателя
Могу ли я обжаловать решение моего работодателя
5 Ноя 2014 00:30На вопрос Могу ли я обжаловать решение моего работодателя консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как быть, если работодатель заставляет увольняться сотрудника в декрете
- Какие права у сотрудника, собирающегося выходить из декрета на работу
- Как поступить, если работник не желает переходить на другое предприятие в порядке перевода
- Каким образом решить вопрос с назначением заместителя?
- Обязан ли работник соглашаться с решением работодателя о датах очередного отпуска
- Какая процедура оформления допуска к государственной тайне по второй форме
Здравствуйте Галина. По работе со сменным режимом труда и суммированным учетом рабочего времени. График сменности утверждается заранее. Изменение его согласовывается с работником. Причем общее рабочее время не должно превышать установленного производственным календарем за учетный период. С уважением, ваш юрист.
29/02/2016 21:42
Ответ юриста был полезен?
+0
-0