Являемся многодетной семьей; имеем двух детей инвалидов в возрасте 20 (учится на дневном отделении колледжа) и 14 лет; я не работаю, получаю пенсию по уходу. Может ли работодатель назначить мужу испытательный срок при приеме на работу ?
Главная > Трудовое право > Может ли работодатель назначить мужу испытательный срок при приеме на работу?
Может ли работодатель назначить мужу испытательный срок при приеме на работу?
31 Май 2013 14:27На вопрос Может ли работодатель назначить мужу испытательный срок при приеме на работу? дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- После отмены приказа МВД РФ N130 от 23 марта 1993 г., был ли издан другой приказ?
- должность, по которой работаю сокращают
- как можно вернуть зарплату и возможно проценты за работу?
- Я работаю в школе учителем и совмещаю работу с должностью завхоза
- Я работаю в частном охранном предприятии
- уволена по собственному желанию. мне обязаны оплатить отпускные?
Вполне имеет право. Ваш муж не относится к категории кандидатов на должность, к которым не может применяться срок испытания при приеме на работу.
Наличие в семье (на иждивении у отца) ребенка-инвалида не дает оснований для преимущественного устройства на работу, в обход действующего законодательства.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0