Может ли работодатель уволить работника при несдаче квалификационного экзамена

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• По какой статье уволить работника с диагнозом шизофрении
• Как остаться на работе при выходе из декрета сотрудника на данную должность
• Могут ли уволить работника не прошедшего тестирование по вине работодателя
• Могут ли уволить если беременность наступила после получения уведомления о сокращении
• Мне нужно будет переводится на дошкольный факультет
• Законно ли оформлять простой работнику, вышедшему из декрета на сокращенную должность

Работодатель может уволить вас с выплатой компенсации. Смотрите в трудовом договоре пункт о прекращении или расторжении трудового договора. По Трудовому кодексу вам при увольнений должны будут выплатить 2х месячную компенсацию. Также компенсации за неиспользованные отпуска и прочее. Квалификационная комиссия не вправе вас увольнять, она может рекомендовать вам пройти дополнительное обучение или повысить свою квалификацию. Вам могут предложить другую должность. Если вы справляетесь со своими задачами и у вас нет выговоров, то это большой плюс. Самое главное не нарушать условия трудового договора. Тогда вас не смогут уволить без оснований. Если вы не справляетесь, то советую искать подходящею вам работу.