Здравствуйте! Мне отказано в ежегодном отпуске. Имеет ли право работодатель уменьшить дни отпуска мотивируя это тем ,что я не заработал его? Или вообще не дать? Работаю на предприятии более 6 лет, участник боевых действии, отец одиночка двое детей до 14 лет.
Главная > Трудовое право > Может ли работодатель уменьшить дни отпуска
Может ли работодатель уменьшить дни отпуска
16 Янв 2015 01:57На вопрос Может ли работодатель уменьшить дни отпуска консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имею ли я право на отпуск на время сессии
- Имею ли я право получить декретное пособие
- Я в декрете — могут ли меня уволить по истечению трудового договора
- Какие выплаты по беременности и родам мне положены на работе
- Будет ли нарушением, если не вносить в трудовые книжки записи о приеме в структурное подразделение
- Имею ли я право отозвать своё заявление до той даты с которой собираюсь уволиться
Уважаемый Юрий Сергеевич! Здравствуйте! Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в количестве 28 календарных дней.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Отказ работодателя в предоставлении неполного отпуска неправомерен.