Добрый день, у меня такой вопрос. Заключила трудовой договор в 2012 году, отработала до декабря, потом ушла в декрет, сейчас ребенку 1,2 м. в сентябре заканчивается договор и просят написать заявление по собственному желанию, имеют ли они меня уволить? И еще при этом платить говорят, что будут только до 1,5 лет детские пособия. Как быть в такой ситуации и куда можно подать жалобу, чтобы не потерять пособия? Заранее спасибо.
Главная > Трудовое право > Я в декрете — могут ли меня уволить по истечению трудового договора
Я в декрете могут ли меня уволить по истечению трудового договора
16 Янв 2015 01:36На вопрос Я в декрете могут ли меня уволить по истечению трудового договора отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Дисциплинарные взыскания за административное правонарушения
- Имею ли я право на отпуск на время сессии
- Имею ли я право получить декретное пособие
- Может ли работодатель уменьшить дни отпуска
- Какие выплаты по беременности и родам мне положены на работе
- Будет ли нарушением, если не вносить в трудовые книжки записи о приеме в структурное подразделение
Уважаемая Надежда Юрьевна!Здравствуйте! Принуждение к увольнению недопустимо! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Если трудовой договор бессрочный действия работодателя неправомерны. Пособие по уходу за ребенком оплачивается только до 1,5 лет, а отпуск женщина может взять до достижения 3 лет больше вам платить не обязаны. Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.
26/03/2015 13:49