Добрый день, подскажите, можем ли мы в связи с тем, что есть задержка заработной платы сроком на 2 месяц, объявить забастовку с официальным и письменным уведомлением вышестоящего руководства?
Главная > Трудовое право > Можно ли объявить забастовку работникам при задержке выплаты заработной платы на два месяца
Можно ли объявить забастовку работникам при задержке выплаты заработной платы на два месяца
11 Дек 2014 23:46На вопрос Можно ли объявить забастовку работникам при задержке выплаты заработной платы на два месяца дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Являюсь учредителем — каков порядок снятия директора с должности
- Когда и как происходит рассечёт при увольнении если есть неиспользованный отпуск
- Как добиться от индивидуального предпринимателя выплаты зарплаты за время сессии в учебном заведении
- Какое максимальное количество дней дается на отпуск
- Может ли работодатель взыскать недостачу с меня
- Какова процедура увольнения работников индивидуальным предпринимателем
Здравствуйте, Алексей Петрович.
У Вас, как у работников, есть право в случае задержки выплаты заработной платы свыше 15 дней приостановить работу. О таком приостановлении Вы должны письменно уведомить работодателя.
В 142 Трудового кодекса РФ указаны случае, когда приостановление работы не допускается. К примеру, в период введения ЧС, государственными служащими, работниками ВС, работниками на опасном производстве и работниками обслуживающими население (работники водоканала и т.д.).
После уведомления в письменной форме работодателя, работник имеет право не появляться на рабочем месте. В случае получения от работодателя уведомления о том, что он готов произвести выплату заработной платы, работники обязаны на следующий день выйти на работу.
С уважением, Светлана.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0