Можно ли оспорить увольнение по недоверию

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Предоставят ли мне другую должность или сократят
• Как лучше всего уйти в декретный отпуск
• Имеют ли право меня уволить пока я нахожусь в декрете
• Как получить все заработанные деньги и отпускные
• Обязан ли работодатель продлить договор после срока
• На что я могу рассчитывать при сокращении организации

Уточнение клиента:

Уважаемая Оксана! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о свое решении за две недели до предполагаемого увольнения. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя), в противном случае вы имеете право взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой. Трудовое законодательство не содержит в качестве основания для увольнения по недоверию, для проверки ваших деловых качеств у работодателя была возможность установить вам испытательный срок. К сожалению вы не уточняете где работаете, такое основание для увольнения как в связи с утратой доверия предусмотрено для гос служащих (для такового вида увольнения установлен особый порядок). В любом случае вы имеете право оспорить решение работодателя.
Можете обратиться в суд или в инспекцию по труду. В инспекции по труду или прокуратуре могут также применить меры воздействия на работодателя, проверить есть ли у него иные нарушения по оплате труда и соблюдению трудового законодательства. Если у вас еще остались вопросы или необходима помощь в подготовке документов, обращайтесь на электронную почту, буду рада вам помочь!

25/02/2015 14:42