Могу ли я подать в суд иск на работодателя, который не оформлял меня на работу официально, не делал выплаты в пенсионный фонд и платил за работу меньше минимальной заработной платы за 240 часов в месяц, могу ли я взыскать задолженность по заработной плате?
Главная > Трудовое право > Можно ли подать в суд на работодателя не оформившего трудовой договор
Можно ли подать в суд на работодателя не оформившего трудовой договор
17 Окт 2014 15:54На вопрос Можно ли подать в суд на работодателя не оформившего трудовой договор отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Может ли работодатель вынудить выйти из отпуска по уходу за ребенком
- Имеется ли срок давности по трудовым спорам
- Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск если больничный лист закрыт на кануне
- Можно ли не выходить на работу, если заявление не подписано, а приказ об увольнении издан
- Могут ли понизить категорию учителю за не прохождение аттестации во время отпуска по уходу за ребенком
- Куда обратиться чтобы получить отпускные за не оплаченный ежегодный отпуск
Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником в течение трех дней после допуска к работе. Если работник по истечении трех дней не предъявляет претензий работодателю о заключении трудового договора, продолжает работать.
Если Вы говорите «платил» значит проработали Вы явно не один месяц, и сложившаяся ситуация Вас устраивала.
А теперь ситуация такая что Вы не пострадавший от незаконных действий работодателя, а соучастник нарушения действующего законодательства. Поскольку Вам не только было известно о том, что Вам работодатель использует нелегальный труд и скрывает доходы, но Вы сами, как нелегальный работник, укрываетесь от уплаты налогов
Ответ юриста был полезен?
+0
-0