Здравствуйте! У меня и моей бригады рабочий день с 8 до 17, разъездной характер работы и обедаем сидя на коленях в буквальном смысле слова, при этом обед длится не целый час, а 30 минут. Вопрос: Если мы работаем в таком режиме, можем мы требовать сокращение рабочего дня на 1 час, то есть с 8 до 16?
Главная > Трудовое право > Можно ли требовать сокращения рабочего дня при разъездном характере работы
Можно ли требовать сокращения рабочего дня при разъездном характере работы
29 Окт 2014 18:53На вопрос Можно ли требовать сокращения рабочего дня при разъездном характере работы отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как заставить работодателей предоставить очередной отпуск?
- Можно ли устроиться на работу имея ИП?
- Какие выплаты и пособия может получить беременная женщина если организация ликвидируется
- Законно ли такое сокращение
- Как взыскать деньги со строителей при невыполнении договорных обязательств?
- Войдет ли доход полученный в 2014 году в расчет пособия по беременности и родам если больничный лист выдан с 9 декабря 2014 года
Длительность Вашего рабочего дня и условия работы, в том числе продолжительность обеденного перерыва, указаны в трудовом договоре, или дополнении к трудовому договору — должностной инструкции.
Условия трудового договора могут быть изменены по соглашению сторон, то есть по договоренности между Вам и работодателем. Но Вы должны понимать, что уменьшение рабочего дня приведет к пропорциональному уменьшению заработной платы.
Если Вас не устраивают условия Вашей работы «в дороге» и обеды на коленях, Вы всегда можете поискать более комфортную работу в офисе.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0