Мы должны работать полный день, а получать зарплату будем две трети от среднего

Здравствуйте, сегодня на планёрке заведующая сообщила нам, что наш детский сад закрывают на капитальный ремонт (будут открывать новую группу), продлится он 20 дней (в чём мы глубоко сомневаемся) переоборудуют спортзал под группу, будут менять электропроводку, канализацию, отопление, окна, двери, оборудование, мебель, будет производится монтаж оборудования на пищеблоке и т. д. работы будут производится в декабре месяце, условия труда ухудшат (отключат, отопление, электроэнергию, канализацию). Заведующая нас поставила в известность, что мы должны работать полный день, а получать зарплату будем две трети от среднего (потому, что работать будем без детей). Права ли она, ведь не по нашей вине мы будем работать без детей. Коммунальные платежи ведь мы не будем платить две трети, продукты ведь нам никто за две трети не продаст, на Новый год мы остаёмся без полной зарплаты. Могу ли я на это время завести еще одну трудовую устроиться на другую работу и как бы работать по двум трудовым книжкам что бы не терять прежнего места работы?