Не была оформлена официально, уволили с работы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Вкакой срок он должен получить отпускные?
• Срок оплаты больничного листа?
• Коллега берет отпуск по учебе на 1,5 месяца, а затем через месяц еще на 20 дней, законно ли это?
• Входят ли выходные и нерабочие праздничные дни в норму рабочего времени?
• Как долго организация может весь штат работников держать в отпуске без содержания?
• Должен ли директор школы утвердить коллективный договор?

Доказать наличие трудовых правоотношений, если нет трудового договора между сотрудником и работодателем, можно в суде, если есть документальные подтверждения того, что работник выполнял определенные должностные обязанности, а со стороны работодателя было признание обязательства оплатить его труд. Вам понадобится очная консультация юриста. Доказывание в делах о незаконном трудоустройстве, весьма сложный процесс, но шансы есть.