Не выплачиваю зарплату иностранному гражданину, работающему в России куда обращаться

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Законно ли увольнение, если я нахожусь в отпуске по беременности и родам
• На работе отказали в выплате материальной помощи — законно ли это
• Возможно ли уволиться с работы по собственному желанию и не отрабатывать 2 недели
• Входит ли срок больничного листа в отработку 2 недели при увольнении
• Надо ли отрабатывать 2 недели, при увольнении, по окончанию испытательного срока
• Может ли работник отказаться от графика, составленного на время командировки

Здравствуйте, Виталий Александрович.
Так как Вы находитесь в трудовых правоотношениях с работодателем на территории Российской Федерации, то такие правоотношения попадают под сферу влияния Трудового кодекса РФ. А это значит, что Вы можете защищать своим права такими же способами как и граждане России.
В случае задержки заработной платы и иных выплат Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по региону работодателя с заявлением. К заявлению приложите копию трудового договора или иные документы, подтверждающие наличие трудовых отношений с данным работодателем. Инспектор произведет проверку действий работодателя на соблюдение Ваших прав как работника. Также, можете обратиться в суд за защитой.
С уважением, Светлана.

Здравствуйте, Виталий Александрович, в случае, если вам перестали платить официальную заработную плату, вам необходимо обращаться либо в профсоюзные органы вашей организации, либо с жалобой к работодателю, а лучше в государственную инспекцию труда. По законодательству Российской Федерации на работодателя, который не выплачивает зарплату, возлагается ответственность. У вас есть право обратиться за защитой своих прав в суд, т.к. в силу статьи 62 Конституции Российской Федерации иностранные граждане, находящиеся на территории РФ, пользуются теми же правами, что и граждане РФ, в том числе правом на судебную защиту.