Добрый день. Я работник школы, написала заявление за 2 недели до выхода из отпуска, на перевод в другую школу. Директор подписала заявление только с условием, что после выхода из отпуска я должна отработать две недели, и только через увольнение, никакого перевода. Правомерны ли действия директора? Если нет, на какие статьи мне ссылаться?
Главная > Трудовое право > НУжно ли, после написания заявления на увольнение отрабатывать две недели
НУжно ли, после написания заявления на увольнение отрабатывать две недели
21 Янв 2015 23:43На вопрос НУжно ли, после написания заявления на увольнение отрабатывать две недели отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Нужно ли заключать договор о материальной ответственности с работником
- Как поступить если на предприятии задерживают премии а при увольнении обещают лишить их
- В праве ли работодатель сократить без указания причины
- Работодатель вменяет дополнительные обязанности без доплаты
- Правильно ли мне рассчитали декретные выплаты
- Какие выплаты положены при сокращении без предупреждения
Уважаемая Ольга Васильевна! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Перевод осуществляется по соглашению сторон, вы не вправе заставить в одностороннем порядке директора оформить вас в порядке перевода. Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.
03/04/2015 13:39