Здравствуйте! Мне очень нужна Ваша консультация. Сейчас я работаю на временном месте на период отсутствия основного работника (сотрудник на не определенный срок перешел работать в другой отдел). Мне уходить в декрет и в отделе кадров мне сказали, что когда я им принесу больничный лист я должна подписать соглашение, согласно которого меня уволят по окончании беременности и что отпуск по уходу за ребенком мне представлять и оплачивать не будут. Подскажите, правомерно ли это? И если нет, то можно узнать, согласно каких статей трудового законодательства я имею право на отпуск по уходу за ребенком?
Главная > Трудовое право > Отказ оплачивать отпуск по уходу за ребенком
Отказ оплачивать отпуск по уходу за ребенком
3 Авг 2014 13:50На вопрос Отказ оплачивать отпуск по уходу за ребенком отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как при сокращении уволиться раньше с сохранением всех компенсаций
- Можно ли отказаться от командировки
- Могу ли я отказаться от зарплатной карты
- Оформление понижения оклада до минимального
- Как забрать трудовую книжку от бывшего работодателя
- Как получить не выплаченную работодателем зарплату
Вы не указали, на какой срок был заключен трудовой договор. Внимательно изучите его самостоятельно.
1. Если договор заключен на конкретный срок то работодатель имеет полное право расторгнуть договор даже до момента больничного по беременности и родам. И только по Вашему заявлению контракт продлевается до момента рождения ребенка. Работодатель оплачивает больничный лист и вправе расторгнуть контракт. Видимо именно это и произошло. Так что все законно.
2. Если заключен договор с формулировкой «до выхода основного сотрудника», значит расторгнуть контракт работодатель имеет право действительно только после того, как вернется основной сотрудник, и если Вы успеете родить, отбыть больничный и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком значит вам обязаны его оплатить
Ответ юриста был полезен?
+0
-0