Подскажите пожалуйста по моей ситуации при устройстве на работу

Мне в трудовом договоре прописали оклад 20 000 руб. сказали, пройдешь испытательный срок будет оклад 28 750 000 руб. (25 000 руб. на руки). испытательный срок я прошла и попросила изменить размер оклада в трудовом договоре. мне отказали. но пообещали выплачивать каждый месяц оклад в размере 28 750 000 руб. (25 000 руб. на руки). обещание сдержали и в течение 4 лет я получала расчётный листок, где в графе оклад стояла сумма 28 750 руб. , соответственно на руки я получала 25 000 руб. вопрос, если руководство в дальнейшем решит выплачивать мне оклад только тот, что указан в трудовом договоре (20 000 руб. ) смогу ли я доказать, что на самом деле мой оклад 28 750 000 руб. (25 000 руб. на руки) основываясь на данных расчетного листка, где в течение 4 лет в графе оклад было написано 28 750 000 руб. (25 000 руб. на руки)? или подскажите, есть ли какой-то другой способ оспорить решение руководство выплачивать мне лишь ту сумму оклада, которая указан в трудовом договоре. помогите, пожалуйста, советом, что делать)))