Подскажите пожалуйста я являюсь работодателем и решила уволить работника

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Работаю в крупной компании уже 8 лет в текущем
• Подскажите пожалуйста как мне разрешить сложившуюся ситуацию у меня
• У меня такой вопрос я являюсь многодетной матерью и матерью
• Хочу узнать если уволиться по собственному желанию то поставят
• Помогите разобраться в вопросе я работала в фирме нам платили
• Нужна ваша помощьтрудоустроена официальнозадерживают зарплату с сентября

Здравствуйте, Алла

Исправление записей в трудовой книжке об увольнении по закону не допускается в части исправления оснований для увольнения. И если уже внесена запись по соглашению сторон, то как минимум, подразумевается, что такое соглашение было не только достигнуто, но еще и подписано обоими сторонами трудовых отношений.
И сейчас ВАМ уже придется уговаривать работника и предлагать ему варианты компенсации, чтобы он согласился с формулировками в соглашении.
В противном случае, если вы исправите запись, работник легко оспорит такое увольнение в суде.
А если вы еще и устроите ревизию, и попытаетесь вменить работнику любое нарушение — такой факт оспаривается в судебном порядке очень легко, как давление с целью принуждения уволиться, а за это законом установлены очень большие штрафы.