Положен ли отцу декретный отпуск?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Мне нужно узнать фамилию работодателя у которого я работала
• Работа по совместительству бухгалтера
• Работодатель не оплачивает переработку
• Как уволить человека?
• Сокращение после производственной травмы
• Могла ли администрация не перезаключать договора?

Нет. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется только одному из родителей, даже после рождения второго ребенка.
Вашей супруге будет выдан так же больничный лист в связи с беременностью и родами на срок 140 дней.
Вы можете оформить дополнительный отпуск без сохранения содержания по договоренности с работодателем на то время пока Ваша супруга будет находится в родильном учреждении.

Если Ваш работодатель не пойдет навстречу, ситуация немного усложняется для Вашей супруги. К моменту выдачи больничного листа она может выйти на работу и написать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, взять справку о том, что она не находится больше в отпуске и через день уйти на больничный по беременности и родам. А Вы приносите справку о выходе на работу супруги и оформляете отпуск по уходу за ребенком на срок больничного листа жены. По окончании срока больничного Супруга снова пишет заявление на предоставление ей отпуска по уходу за вторым ребенком до достижения полутора лет, а Вы выходите из отпуска на работу.

Не думаю, что это понравится обоим Вашим работодателям, но если ситуация действительно сложная, то придется пойти на такую хитрость.