Помогите разобраться в ситуации посоветуйте как мне поступить поступила

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как моему сыну получить оплату за выполненную работу
• Какой может быть режим работы для матери-одиночки
• Мной была написана жалоба на врача за нанесение мне оскорблений
• Дмитрий у меня сын не может устроится на работу
• Девушку забрали в городской социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних
• Нахожусть на испытательном сроке заболела и на больничном с субботы

Здравствуйте, Мария

Сожалею, но ответить на вопрос должны вы сами для себя. Потому что по крайней мере видели результаты ревизии, а в каком порядке она должна проводиться — написано в ваших трудовых документах, и эти правила устанавливает работодатель, при условии, что речь идет о частной коммерческой организации.
Заставить любого человека что-либо подписать — невозможно. Кроме случаев, когда применяется откровенная физическая сила, но это уже уголовное преступление.
Подписывать результаты инвентаризации, в которой вы не участвовали, вы совершенно не обязаны, тем более, что на момент ее проведения находились в отпуске.
Вы не указали, но из вашего вопроса угадывается, что работаете вы вообще без трудового договора, в противном случае просто так отказать вам в возвращении на рабочее место после отпуска работодатель бы не смог. А если трудовой договор у вас не заключен и на работу вы не оформлены, то он может просто устно отказать вам в рабочем месте, собственно — что и произошло.
Я прошу вас уточнить подробности ситуации, без эмоций.