Правильно ли что при устройстве на работу ставят условие перехода в их пенсионный фонд

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Какие шансы получить деньги за выполненную не официальную работу
• Имеют ли право уволить за прогул
• Как восстановиться на работе законным путем
• Что делать если работодатель отказывается отдавать мне трудовую книжку
• Правильно ли произведена оплата сверхурочных часов
• Возможно ли получить разрешение на работу, если нет новой миграционной карты

Работодатель вправе выдвинуть в условиях трудового договора любые условия, не противоречащие действующему законодательству. Если речь идет о негосударственном пенсионном фонде, то выбирать его — ваша личная воля. Если работодателю удобно сотрудничать с конкретным фондом, он имеет полное право ПОПРОСИТЬ вас обслуживаться там, где ему удобно. В вправе согласиться или отказаться. А работодатель имеет полное право отказать вам в приеме на работу.