Правомерна ли невыплата зарплаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могу ли я перевестись в другой город на ту же специальность если обязан после учебы отработать 3 года
• Обязана ли я отработать две недели если увольняюсь по причине болезни матери
• Как заставить работодателя доплачивать за ночные смены
• Как восстановить утерянную трудовую книжку
• Какие выплаты должен работодатель сотруднику который уходит в декрет и после родов
• Правомерно ли обязывать сотрудника работать в обеденный перерыв

Эмма Николаевна, добрый день . В соответствии с основными положениями трудового законодательства российской федерации, своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату – это основная обязанность работодателя перед работником. При этом, не играет существенной роли период вашей работы у данного работодателя. Если медицинская комиссия была пройдена вами за счёт средств работодателя, но отсутствует соглашение между работником и работодателем о компенсации данных расходов при увольнении работника, удерживать из заработной платы данные виды расходов работодателя , последний не вправе . в то же время, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд для защиты Ваших прав и взыскания невыплаченной вам заработной платы при увольнении . Также вы вправе взыскать компенсацию морального вреда , причинённого вам в результате нарушения ваших трудовых прав. С уважением.