Главная > Трудовое право > Правомерность установления месяца отпуска работодателем без согласования с работником

Правомерность установления месяца отпуска работодателем без согласования с работником

24 Окт 2014 22:39

Здравствуйте! Я устроилась на работу на завод 1 октября этого года. Сейчас составляют график отпусков на 2015 год. Я — Почетный донор России. Попросила дать мне отпуск 1 августа 2015 г. Мне сказали, что летом все занято и у меня не отработано будет 11 месяцев. А юрист нашего завода объяснил мне, что»удобное время»- это сезон. А не месяц, какой нужен мне. То есть я указываю сезон, а руководство устанавливает месяц отдыха по этому сезону. Прав ли работодатель?

Автор: белова светлана евгеньевна Ответов (1) Просмотров (882) Город: Одинцово

На вопрос Правомерность установления месяца отпуска работодателем без согласования с работником консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Льготы почетным донорам в 2014 году
Почетные доноры награждаются соответствующим нагрудным знаком. При этом им положены следующие льготы:
трудовое законодательство предусматривает предоставление отпуска почетным донорам в удобное для них время;
по месту работы (учебы) почетных доноров им предоставляется возможность поучать льготные путевки на лечение в санаториях в первоочередном порядке;
медицинская помощь почетным донорам в системе гарантий оказания бесплатной помощи оказывается в первоочередном порядке;
раз в год почетным донорам выплачивается денежная выплата.

Это означает, что Вы действительно имеете право взять отпуск когда Вам удобно, даже если вы еще не отработали 6 месяцев на предприятии.
Отказ работодателя предоставить Вам ежегодный отпуск в удобное время можно обжаловать в трудовой инспекции.

06/11/2014 19:16
Ответ юриста был полезен? +0 -0