Здравствуйте! Я устроилась на работу на завод 1 октября этого года. Сейчас составляют график отпусков на 2015 год. Я — Почетный донор России. Попросила дать мне отпуск 1 августа 2015 г. Мне сказали, что летом все занято и у меня не отработано будет 11 месяцев. А юрист нашего завода объяснил мне, что»удобное время»- это сезон. А не месяц, какой нужен мне. То есть я указываю сезон, а руководство устанавливает месяц отдыха по этому сезону. Прав ли работодатель?
Правомерность установления месяца отпуска работодателем без согласования с работником
24 Окт 2014 22:39На вопрос Правомерность установления месяца отпуска работодателем без согласования с работником консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могут ли уволить беременную женщину за несоответствие должностным обязанностям
- С какого срока беременной женщине можно перейти на легкий труд
- Законны ли действия работодателя по направлению в очередной отпуск за следующий год
- Сколько дней отпуска без сохранения заработной платы может взять пенсионер и ветеран труда
- Имеет ли право жена предпринимателя руководить работой ИП если она не трудоустроена как сотрудник
- Или меня уволят и будут платить минимальное пособие
Льготы почетным донорам в 2014 году
Почетные доноры награждаются соответствующим нагрудным знаком. При этом им положены следующие льготы:
трудовое законодательство предусматривает предоставление отпуска почетным донорам в удобное для них время;
по месту работы (учебы) почетных доноров им предоставляется возможность поучать льготные путевки на лечение в санаториях в первоочередном порядке;
медицинская помощь почетным донорам в системе гарантий оказания бесплатной помощи оказывается в первоочередном порядке;
раз в год почетным донорам выплачивается денежная выплата.
Это означает, что Вы действительно имеете право взять отпуск когда Вам удобно, даже если вы еще не отработали 6 месяцев на предприятии.
Отказ работодателя предоставить Вам ежегодный отпуск в удобное время можно обжаловать в трудовой инспекции.