Добрый день.
Меня хотят уволить, работаю на декретной должности, вызвав основного сотрудника на один рабочий день. У меня есть запись телефонного разговора с руководителем, в котором он сообщает что территорию оптимизируют. Я по максимуму сохранила письма о сокращении. Кроме того есть заявление основного сотрудника о продлении отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я доказать в суде ,что вызов сотрудника был фальсификацией, за которую ему заплатят 2 оклада именно с целью моего легкого неофициального сокращения из компании.
Главная > Трудовое право > Правомерно ли меня хотят уволить с декретной должности
Правомерно ли меня хотят уволить с декретной должности
4 Янв 2015 20:37На вопрос Правомерно ли меня хотят уволить с декретной должности дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Возможно ли уволить сотрудника с места работы по факту не предупредив его заранее
- Что делать когда не дают больничный и просят написать заявление об увольнении
- На каком основании лишили премии никаких взысканий не было
- Как получить ежегодный оплачиваемый отпуск
- Как должен оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком
- Как можно воздействовать на работодателя
1) Каким бы неправильным не казался поступок работодателя в сговоре с постоянным работником, но фактически все будет официально.
2) Вы можете собрать любые доказательства того, что работник выходит на один два дня, только для того, чтобы была возможность уволить вас, но юридически никакие законы они не нарушают.
3) Работодатель легко оформит вознаграждение сотруднику, как материальную помощь в связи с рождением ребенка.
4) Формально вы к ответственности никого привлечь не можете.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0