Добрый день. Работаю в кафе поваром, но кафе закрыли на реконструкцию на месяц. На время ремонта я пошёл в отпуск на 2 недели, по истечению отпуска ремонт ещё не закончился и меня не уведомили о моих сменах, когда я приехал на рабочее место через 16 дней, работодатель применил дисциплинарные взыскания и заставил написать объяснительную об отсутствии на рабочем месте и сказали, что могли бы меня отправить в другие кафе, законно ли такое наказание?
Главная > Трудовое право > Применение дисциплинарных взысканий
Применение дисциплинарных взысканий
24 Июл 2014 17:03На вопрос Применение дисциплинарных взысканий дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Не увольняют по собственному желанию из-за задолженности
- Увольнение в связи с чисткой кадров
- Заставляют уволиться
- Претензии работодателя к работнику
- Оформить выговор работнику
- Компенсация при увольнении
Если вас не уведомили письменно о смене графика, пд роспись, это нарушение со стороны работодателя, однако если между окончанием отпуска и датой рабочей смены прошло 2 дня, вы обязаны были явиться к работодателю. Поэтому и был оформлен прогул
24/07/2014 17:07
Ответ юриста был полезен?
+0
-0