Здравствуйте! Работала по срочному трудовому договору, ушла в декрет до трех лет. Прошло время работодатель объявил мне что меня не берет на работу. Что делать?
Главная > Трудовое право > Работодатель не хочет брать на работа по выходу из декрета — что можно предпринять
Работодатель не хочет брать на работа по выходу из декрета что можно предпринять
25 Дек 2014 06:04На вопрос Работодатель не хочет брать на работа по выходу из декрета что можно предпринять консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Меня уволили, несмотря на справку о беременности — что можно предпринять
- Имеют ли право заставить работать в праздники и выходные
- Через полтора месяца после увольнения хотят повесить какую-то недостачу — законно ли это
- Как можно расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке
- Возможно ли увольнение сотрудника с места работы, в случае если ему присвоили 2-ю группу инвалидности
- Может ли работодатель лишить сотрудника премии за опоздание без составления приказа о дисциплинарном нарушении
Искать новую работу, становиться на биржу труда. Работодатель имел полное право расторгнуть договор не дожидаясь Вашего выхода из декрета, если срок договора истек раньше.
Он никоим образом не обязан продлевать Ваш срочный (временный) трудовой контракт.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0