Работодатель угрожает полицией при недостаче через месяц после увольнения

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Не хотят отдавать никаких документов, необходимых при увольнении
• Пришло время платить зарплату, он повесил на меня недостачу
• В нерабочее время заставляют ходить к психологу на занятия
• Каким образом поступить в данной ситуации а именно 1 у меня
• Должны ли вернуть всю задолженность по отпускам при увольнении
• Оформление иностранного гражданина по РВП

Здравствуйте Татьяна. Законодатель не связывается право работника на увольнение с какими-либо действиями кроме предупреждения письменного работодателя за две недели до даты предполагаемого увольнения. Работодатель имеет право привлечь работника к материальной ответственности в течении года с даты обнаружения факта причинения ущерба. При этом, если работник к этому времени уже уволился, то материальный ущерб может быть взыскан в судебном порядке. Работодатель обязан доказать сам факт ущерба, его размер, вину работника и причинную связь между действиями работника и возникновением ущерба. С уважением, ваш юрист.

Здравствуйте, Татьяна, действия работодателя являются законными и правомерными, поскольку трудовым законодательством предусмотрена не только материальная ответственность работников, но и закреплена обязанность двухнедельной отработки.
Покинуть самостоятельно рабочее место без фактического расторжения трудового договора нельзя, поскольку вы не приняли обязательного участия в инвентаризационных процедурах.
В вашем случае нужно явиться к работодателю и решать конфликт совместными усилиями.