Сокращение во время отпуска по уходу за ребенком

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Работодатель заставляет делать селфи на рабочем месте
• Работадатель не полностью оплатил донорство
• Ситуация такая моя коллега по работе брала микро займ
• Меня не отпускают в отпуск в положенное для меня время
• Как оценить поддельный расходный кассовый ордер
• Как мне получить задолженность по заработной плате

Здравствуйте, Ольга! Статьей 261 ТК РФ установлен запрет на увольнение беременных женщин по инициативе работодателя, за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Поэтому работника, осуществляющего уход за ребенком до трех лет, нельзя уволить по сокращению численности или штата в том случае, если данный работник находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.