Мы входим в ТОП-3
крупнейших юридических
порталов России
Добрый день!
С 13 августа нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 22 августа меня сокращают по причине ликвидации филиала. Пособие по уходу еще не получала. Кто мне будет выплачивать данное пособие? Нужно ли мне обращаться в какие-либо соц. службы? За какой период работодатель мне обязан выплатить компенсацию, если я не встану на учёт в центр занятости? Спасибо
Здравствуйте, Наталья!
Трудовым кодексом РФ предусмотрено право работодателя уволить работника по сокращению штата во время нахождения его в отпуске по уходу за ребенком до достижении им полутора лет. В таком случае, обязательное ежемесячное пособие будет вам выплачиваться по месту работы в течение тех месяцев пока выплаты будут производиться за счет работодателя. Но как только вы будете обращаться в отдел по трудоустройству, то выплаты будут производиться за счет фонда соцстраха как и всем неработающим гражданам. Удачи
