Сроки расчета с работником при увольнении

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Работодатель нарушил условия договора
• Как правильно оформить перевод по сокращению рабочего дня?
• Как сделать приказ о сведениях аттестующей организации.?
• Как восстановить трудовую книжку если организация не существует уже?
• Бывший работодатель не исправил запись в трудовой книжке
• Мне нужно написать заявление на выплату пособия по беременности и родам

Расчет с работником при увольнении должен быть произведен в день увольнения, либо не позднее следующего рабочего дня, вместе в выдачей оформленной трудовой книжки. Если работодатель не провел расчет вовремя, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд, за принудительным взысканием задолженности. Срок исковой давности по трудовым спорам о невыплаченных средствах — три месяца с момента увольнения. Срок давности о спорах по заработной плате, которая уже была начислена, но не выплачена, общий — три года с момента возникновения задолженности.