Добрый день,
Тратил деньги по корпоративной карте. Не предоставил чеки. Сумма 380000 т, работодатель удержал зп в размере 200000, просит погасить долг и не отдает трудовую книжку до момента погашения. Говорят, был уволен приказом, срочный трудовой договор истек. Но если не погашу долг перед компанией, то грозят увольнением по статье, правомерно ли это?
Главная > Трудовое право > Требования погашения долга перед предприятием путем удержания трудовой книжки
Требования погашения долга перед предприятием путем удержания трудовой книжки
8 Авг 2014 15:00На вопрос Требования погашения долга перед предприятием путем удержания трудовой книжки консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Можно ли отказаться получать зарплату на банковскую карту
- Куда обратиться, если не отдают зарплату умершего отца
- Можно ли создать второе штатное расписание в бюджетной организации
- Возможно ли официально работать без записи в трудовую книжку
- Расчет больничных листов после декретного отуска
- Кто будет нести ответственность за этих работников
Ваша задолженность перед предприятием не имеет никакого отношения к процессу увольнения. Если работодатель не отдает трудовую книжку, после того, как было подано заявление об увольнении по собственному желанию, вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд.
08/08/2014 19:56
Ответ юриста был полезен?
+0
-0