Добрый день, у нас ликвидируется предприятие, за 2 месяца нам вручили уведомления о ликвидации. В уведомлении нет числа с какого момента происходит ликвидация лишь прописанно: с момента вручения данного уведомления, но не менее чем через два месяца с момента получения уведомления: предложили уволиться по 3 вариантам:
А) по соглашению сторон
Б) в связи с ликвидацией
В) по собственному желанию.
Могу ли я по истечению 2 месяцев с момента получения уведомления уволиться по п. 1 или все же придется ждать ликвидацию предприятия
Главная > Трудовое право > Увольнение в связи с ликвидацией предпрития
Увольнение в связи с ликвидацией предпрития
18 Авг 2016 22:07На вопрос Увольнение в связи с ликвидацией предпрития консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Грозят коллективным иском
- Как получить заработную плату за вторую должность?
- Грузины расторгают договор получают обратно свои деньги и плюс к этому продают модемы
- Сокращение в период отпуска по уходу за ребенком
- Какая процедура увольнения с неофициальной работы
- Забрать инструменты в счет долга по заработной платы
Здравствуйте, Дмитрий
1) Ликвидация предприятия связана с сокращением работников только косвенно. После того, как весь штат будет сокращен, ликвидация может длиться годами. Поэтому дата и не указывается, так как она совершенно не связана с фактом сокращения.
2) Увольнение по сокращению самый выгодный вариант, при котором у вас будет возможность
— получить выходное пособие, помимо всех выплат, как минимум в размере двух месячных заработков
— встать на биржу труда и получать адекватное пособие
— получить выплату среднего заработка в третий раз, если вас не смогут трудоустроить в течение трех месяцев
— претендовать на оплату больничного листа еще в течение месяца после сокращения.
3) При увольнении по соглашению — все зависит от суммы, которую предлагает вам работодатель, помимо обязательных выплат.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0