Здравствуйте. У меня на предприятии планируется сокращение. Я в разводе одна воспитываю сына 5 лет (часто бывают больничные поэтому производительность труда на данный момент ниже, образование и квалификация у меня выше чем у других сотрудников в отделе ). Объясните мне пожалуйста являюсь ли я единственным кормильцем в семье, дает ли мне это какое то преимущество? если да то какие мне нужны документы?
Главная > Трудовое право > Увольнение с работы единственного кормильца
Увольнение с работы единственного кормильца
13 Янв 2017 20:28На вопрос Увольнение с работы единственного кормильца консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имеют ли право его уволить с работы по истечению договора
- Имею высшее техническое образование окончание вуза 2016 г имею
- Как получить пособие в период декретного отпуска
- Добрый вечересли я был предупрежден за два месяца
- Работодатель назначил 2 человек на одну должность.
- Происходит сокращение штата работодатель настаивает на увольнении по собственную
Здравствуйте Екатерина.
ст 179 ТК РФ предусматриваются гарантии работникам при сокращении штатов. Так при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0