У меня вопрос об сокращении на работе я работаю

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Можно ли оформить договор социального найма или оформить в собственность
• Мы погорельцы хотим встать на очередь как нуждающиеся в жилье
• Я являюсь свободным художником рисую иллюстрации на компьютере и продаю
• В моей семье среднедушевой уровень дохода ниже прожиточного минимума
• По обьявлению в газете когда искала работу нашла работу
• Я проживаю в частном секторе заключила договор с компанией

Здравствуйте Руслан.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Сокращение должно иметь место. Если вскоре после сокращения вводятся аналогичные должности, то вы можете оспорить увольнение в судебном порядке. Срок обращения в суд 1 месяц с увольнения, но срок может быть восстановлен