Что делать если мужа на работе сокращают но заставляют написать заявление по собственному желанию

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Что можно сделать если работодатель без согласия работника продал его вместе с автобусом в другую организацию
• Как повлиять на работодателя что бы он выплатил выходное пособие
• В праве ли работодатели заявить что я три месяца не работала
• Есть ли возможность получить деньги за работу с работодателя
• Что будет если работник не подпишет соглашение к трудовому договору о снижении заработной платы
• Полагается ли нам компенсация при увольнении если руководство требует написать заявление об уходе по собственному желанию

Уточнение клиента:

Уважаемая Татьяна Павловна! Здравствуйте! Согласно действующему законодательству работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Что касается неофициальной зарплаты — здесь вы можете только договариваться о выплате. Обратиться в суд и взыскать такую часть зарплаты крайне затруднительно, необходимы хорошо проработанные доказательства. Для взыскания официальной части заработной платы, которая была предусмотрена трудовым договором можете обратиться в суд или в инспекцию по труду. Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя), в противном случае вы имеете право взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой. Увольнению по сокращению как правило намного выгодней для работника (у вас с учетом неофициальной части зарплаты возможно выйдет одинаково, делайте расчеты), но затратно для работодателя, поэтому он требует написать заявление по собственному желанию. В инспекции по труду или прокуратуре могут также применить меры воздействия на работодателя, проверить есть ли у него иные нарушения по оплате труда и соблюдению трудового законодательства.

17/02/2015 11:47