Здравствуйте. Я 29 марта выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Предприятие в течении 3-х лет находится в стадии банкротства. С пособием работают приставы. Могу ли я потребовать очередной неиспользованный оплачиваемый отпуск и увольнение только по сокращению? С уважением Елена.
Главная > Трудовое право > Могу ли я потребовать очередной неиспользованный оплачиваемый отпуск и увольнение только по сокращению
Могу ли я потребовать очередной неиспользованный оплачиваемый отпуск и увольнение только по сокращению
11 Июн 2015 15:08На вопрос Могу ли я потребовать очередной неиспользованный оплачиваемый отпуск и увольнение только по сокращению отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Изменения в генеральный коллективный договор
- Обязана ли возвращать
- Могу ли я запросить справку о доходах
- Могу ли я уволится и не оплачивать задолженность
- Если я ухожу в декрет ранее этого числа, то по достижению этого числа меня уволят
- Вправе ли он мне продлить работу
Здравствуйте Елена. Вы если не использовали отпуск можете написать заявление о его предоставлении после окончания отпуска по уходу за ребенком. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не засчитывается в стаж дающий право на ежегодный отпуск, поэтому если вы его брали до ухода в декрет, то такого права у вас не имеется. Увольнять вас будут в связи с ликвидацией предприятия
05/07/2016 22:35
Ответ юриста был полезен?
+0
-0