Здравствуйте! Хочу уволится с работы от И.П. ,но не могу передать заявление на руки директору, по причине его занятости и отсутствии его в офисе. Я отправил ему СМС сообщение о моем намерении уволится с датой составления заявления, точно знаю, что он получил его. Может ли СМС сообщение является хоть каким нибудь доводом если он начнет отпираться? На какие правовые нормы я могу опираться? Спасибо.
Главная > Трудовое право > На какие правовые нормы я могу опираться что бы уволиться
На какие правовые нормы я могу опираться что бы уволиться
11 Июн 2015 16:41На вопрос На какие правовые нормы я могу опираться что бы уволиться отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Правомерны ли действия перевода
- На работе обвиняют в сговоре и пугают прокуратурой
- Обвиняют в краже и не отдают ьрудовую
- Является ли это нарушением моих прав и интересов
- Как добиться выплаты за три месяца по сокращению
- Могу ли я отправить рапорт заказным письмом
Здравствуйте Алексей. К сожалению смс сообщение не является заявлением работника на увольнение. В соответствии с трудовым кодексом работник обязан письменно уведомить работодателя за две недели до предполагаемой даты увольнения. Если лично вручить заявление не получается, то необходимо написать его и направить почтовым сообщением. Лучше направлять либо курьером, либо заказным письмом, но обязательно с уведомлением о вручении
28/06/2016 21:36
Ответ юриста был полезен?
+0
-0