Главная > Трудовое право

Трудовое право, юридические консультации онлайн

Работа — неотъемлемая часть жизни каждого совершеннолетнего гражданина, независимо от того, работник он, или работодатель. И в этой сфере часто возникают споры, и встречаются нарушения прав и работников, и работодателей. В разделе Трудовое право, на нашем сайте, вы найдете тысячи вопросов и ответов в сфере трудовых отношений, юридическая помощь оказывается гражданам России через интернет онлайн и бесплатно: Трудовое право- при незаконном увольнении и сокращениях - при отказе заключать трудовой договор - в случае если вам не платят зарплату - в случае нарушения условий трудового договора, как работником, так и работодателем - когда имеются превышения трудовых полномочий, и невыполнения трудовых обязанностей по договору - при угрозах со стороны работодателя - в случае воровства со стороны работников На портале Юрист24 к вашим услугам лучшие специалисты в области трудового права и трудовых споров. На их счету — сотни выигранных дел, с заведомо гарантированным результатом. Защита ваших трудовых гарантий — это задача высококлассных специалистов. Сохранить

На вопрос Трудовое право дают совет юристы и адвокаты

12 Янв 2015 00:46 Правомерны ли действия начальницы

Я работаю в центре лечения позвоночника и суставов 2 года инструктором в тренажерном зале и постоянно поднимаю тяжести! Недавно узнала что беременна взяла справку в ЖК о переводе меня на легкий труд заявление о переводе не писала. Отдала хозяйке, на что она мне сказала у меня нет для тебя легкого труда и мне придется тебя […]

Автор:Юлия Ответов (1) Просмотров (430) Город: Москва
12 Янв 2015 00:12 Требуют написать заявление по собственному желанию, что сделать, чтоб уволили по сокращению

Добрый вечер. Я работаю в организации ООО более 1 года. У этой организации 20 магазинов по городу (в одном из которых я числюсь) Этот магазин закрыли (Ликвидация). Предложили мне работу в другом месте от которой я отказалась, и они потребовали уволиться по собственному желанию. Я не хочу уходить по собственному желанию прошу что бы меня […]

Автор:Екатерина Владимировна Ответов (1) Просмотров (983) Город: Краснодар
11 Янв 2015 22:36 Имею ли я право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет без содержания

Здравствуйте, у меня такой вопрос. На работу устроилась 20. 11. 2014 г, имею ребенка 04.02.2013 года рождения, могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет без содержания?

Автор:Мурчич Наталья Николаевна Ответов (1) Просмотров (938) Город: москва
11 Янв 2015 22:30 Когда именно я должен быть уволен согласно заявлению об увольнении

Добрый день. Возникла проблема. Я увольняюсь с работы по собственному желанию, в заявлении об увольнении указана дата увольнения — 10.01.2015 г. На работе мне сказали, что меня уволят только лишь 12.01.2015 г., т.к. до 12 числа будут выходные дни. Какую дату мне обязаны указать в трудовой книжке: 10.01 или 12.01? Так как я должен быть […]

Автор:Ершов Андрей Николаевич Ответов (1) Просмотров (730) Город: москва
11 Янв 2015 20:40 Как получить заработанные деньги с фирмы которую не могут найти приставы и налоговая

Добрый день! Работал в фирме, зарплату не выплатили, подал в суд, суд вынес решение в мою пользу, исполнительный лист пристав вернул. Фирму найти даже налоговая не может. Могу ли я получить деньги, подав на директора в суд? Спасибо.

Автор:Вера Ответов (1) Просмотров (712) Город: Мытищи
11 Янв 2015 19:44 Имеет ли право работодатель расторгнуть договор в сфере образования по причине несоответствия должности

Имеет ли право работодатель расторгнуть договор в сфере образования по причине несоответствия должности без аттестации на соответствие должности?

Автор: Лариса Ответов (1) Просмотров (698) Город: Москва
11 Янв 2015 18:44 Как получить заработанные деньги и компенсацию морального вреда за неоплату

Здравствуйте. Я и еще 3 девушки подрабатывали танцовщицами-топлес в клубе. Работа была разовой. Поэтому работали без оформления. Оплату обещали после вечеринки. После нее организаторы исчезли, а владелец клуба отказался с нами разговаривать, письма и звонки игнорируют. С нами была одна несовершеннолетняя. Из доказательств только переписка с организаторами, на каких условиях мы работаем. Благо все выяснено […]

Автор:Мария Ответов (1) Просмотров (721) Город: Домодедово
11 Янв 2015 18:21 На какую статью или закон трудового кодекса я могу сослаться отказавшись выполнять дополнительную бесплатную работу

Я работаю, столяром на заводе по обслуживанию зданий. На окладе, официально, по трудовой книжке с заключённым договором. Работаю 3 года. Недавно мне на обслуживание добавили ещё одно здание, увеличив тем самым стали требовать большой объём работы на 30% но доплату за эту работу отказались делать. На какую статью или закон трудового кодекса я могу сослаться […]

Автор:васильев виктор викторович Ответов (1) Просмотров (784) Город: москва
11 Янв 2015 16:54 Возможно ли уволится по сокращению штата добровольно матери одиночке

Здравствуйте! Я сотрудник полиции на должности полицейского. Написала рапорт на увольнение по своей собственной инициативе. Выяснила, что у нас планируется сокращение штата — 2 должности полицейского. Теперь хочу отозвать рапорт, чтобы попасть под сокращение. Но сотрудники отдела кадров сказали, что меня не сократят, так как я мать одиночка и имею 2 несовершеннолетних детей (младшему 5 […]

Автор:Ольга Ответов (2) Просмотров (842) Город: Москва
11 Янв 2015 14:59 Правила заполнение трудовой книжки, в случаи если предыдущая запись была сделана не верно

Добрый день! В трудовую книжку сначала не внесли запись о названии ИП. Сейчас исправляем, записали, что предыдущую запись признать не действительным. Затем пишем название ИП. А приказ о приёме на работе писать сразу напротив «запись недействительна» или же напротив «принят на работу на должность»?

Автор:Марина Евгеньевна Ответов (1) Просмотров (824) Город: Москва
11 Янв 2015 12:58 Имеет ли право молодой специалист на двух недельный отпуск после шести месяцев работы

Здравствуйте. Интересует такой вопрос:имею ли я право, как молодой специалист (работаю в детском саду воспитателем), на 2 х недельный отпуск после 6 месяцев работы? И входят ли эти 2 недели в основной отпуск (у меня это 42 дня) или отдельно? Имеет ли право работодатель мне их(2 нед) не предоставить? Спасибо

Автор:Коптева Анастасия Викторовна Ответов (1) Просмотров (677) Город: москва
11 Янв 2015 12:40 Что делать если нет возможности сделать настоящую регистрацию

Добрый день. Устраиваюсь в гос учреждение в Москве. Сам не москвич. При трудоустройстве требуется регистрация и постановка на воинский учет в военкомате. Регистрация не настоящая(кадровик не против), а вот с мужиком военно-учетного отдела могут возникнуть проблемы. Пойти с левой регистрацией в военкомат я не могу. Он вправе требовать конечно стать на воинский учет в Москве, […]

Автор:Сергей Ответов (1) Просмотров (1117) Город: Москва
11 Янв 2015 12:30 Что делать если не дают расчет и угрожают уголовным делом

Добрый день! Хочу уволиться, заявление сказали писать необязательно, 2 недели отработала но теперь вышла на больничный, ногу сломала. Позвонили с работы и сообщили, что в моей инкассации неделю назад было не доложено 55 тыс. рублей. Расписку писать отказалась, угрожают уголовным делом, доказательств не предоставляют, в банке видео тоже не предоставляют. Расчет не отдают. Что делать?

Автор:Ирина Ответов (1) Просмотров (798) Город: москва
10 Янв 2015 23:59 Какие документы необходимы для восстановления на работу

Добрый день! Скажите какие документы необходимо предоставить работодателю для восстановления по беременности после увольнения с работы по статье 81 — опоздания? Имеет ли работодатель право отказать в восстановлении если на момент увольнения я скрыла факт беременности? Татьяна.

Автор:Татьяна Ответов (1) Просмотров (940) Город: Москва
10 Янв 2015 22:07 Как уйти в декрет, если я ИП

здравствуйте! Я беременна, являюсь ИП, срок приближается уйти в декретный отпуск. Врач вчера на приеме сказал мне проконсультироваться, как быть в моем случае, если я ИП? Ведь по логике я работаю, пусть и на себя, исправно плачу налоги, делаю отчисления в ПФ РФ. Что в моем случае говорит Законодательство?

Автор:Ксения Васильевна Ответов (1) Просмотров (872) Город: Волосово
10 Янв 2015 21:02 Имеется ли срок давности для подачи заявления в трудовую инспекцию

Мне не платят зарплату 5 месяцев, цех остановлен. Грозят тем, кто уволится вообще ничего не платить. Трудовая книжка лежит на предприятии. Есть ли срок давности для подачи заявления в трудовую инспекцию.

Автор:гладской алексей Ответов (1) Просмотров (1084) Город: Москва
10 Янв 2015 17:08 Что делать если руководитель требует отработки 14 ти дней

В трудовом договоре прописано , «Заявление в письменной форме о досрочном расторжении настоящего договора Работник должен предоставить Работодателю не менее чем за 3 календарных дня до предполагаемой даты расторжения настоящего договора».  Руководитель требует отработки 14 дней, как уволиться без отработки.

Автор:Зиля Ответов (1) Просмотров (900) Город: москва
10 Янв 2015 16:44 Имеет ли право муж оформить на работе пособие на ребенка

Здравствуйте! У меня есть сын от первого брака, сейчас ждем второго ребенка, во втором браке. Может ли муж получить пособия на ребенка у себя на работе(у него з.п больше) и если да, то как ему будут их выплачивать, как за первого или как за второго ?

Автор:валентина Ответов (1) Просмотров (766) Город: Ростов-на-Дону
10 Янв 2015 14:13 На каких основаниях внезапно без предупреждения отстранили от работы

Здравствуйте, меня внезапно, без предупреждения отстранили от работы по личной неприязни. Я даже не писала собственное заявление об уходе. На вопрос на каких основаниях — не последовало. Я оформлена у них в ИП официально. Приказа еще мне не какого не давали, трудовую книжку не давали, на вопрос когда мне будут выданы мои документы — ответ […]

Автор:Татьяна Ответов (1) Просмотров (768) Город: москва
10 Янв 2015 03:05 Законен ли отказ подписывать моё заявление на увольнение

Добрый день! Написал заявление на увольнение, по собственному желанию. Руководитель поинтересовался причиной увольнения. Сказал,что нашёл другую работу, но какую не говорю. Работодатель отказывается подписывать заявление. На сколько это законно и что делать для того что бы подписали

Автор:Владимир Ответов (1) Просмотров (817) Город: Иркутск
10 Янв 2015 00:03 Возможно ли портебоватьу работодателя при увольнении какие либо выплаты

Здравствуйте, я более 2 лет работа продавцом консультантом в канцелярском магазине у индивидуального предпринимателя, оформлена официально, с не давних пор он переоформил бизнес с тёти н себя, но работаем всё там же. Мы устроены на неполную ставку, хотя работаем 9 часов в день, с двумя скользщими выходными без отпусков, сейчас он хочет нас уволить, можем ли […]

Автор:Анастасия Ответов (1) Просмотров (861) Город: москва
9 Янв 2015 23:43 Кто из членов семьи, после рождения ребенка может пойти в декрет

Добрый вечер, я собралась выйти на работу раньше, ребенку 9 мес, может ли уйти в декретный отпуск мой отец (дедушка моего ребенка), он работает более 5 лет на последнем месте с официальной заработной платы, какие для этого нужны документы? Я до этого не работала.заранее спасибо

Автор:Лилия Ответов (1) Просмотров (1023) Город: Москва
9 Янв 2015 21:26 Является ли изменение трудового договора законным

Я работаю в школе. При устройстве был заключен бессрочный трудовой договор. После смены руководства было составлено доп. соглашение. В числе прочего указан срок действия договора (на пять лет). На словах это объяснили введением «эффективного контракта. Является ли данное изменение условия законным?

Автор:Александр Ответов (1) Просмотров (780) Город: москва
9 Янв 2015 21:13 С кого требовать выплат по декретном отпуску, если организация в которой работала уже не существует

Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске с августа. Жду выплат от организации — а их нет. Узнала что с 1 января 2015 года организация ликвидируется. Не знаю как теперь быть. С кого требовать выплат по декретном отпуску, если организация уже не существует?

Автор:Людмила Викторовна Ответов (1) Просмотров (677) Город: Москва
9 Янв 2015 20:49 Как правильно поступить если работодатель не выплатил ничего за 4 квартал и за год

Уволился с муниципальной службы в ноябре. В соответствии с Положением о заработной плате предусмотрены ежеквартальные и годовая премии. Бюджетом предусмотрены соответствующие ассигнования. Взысканий не имею. Работодатель не заплатил ничего за 4 квартал и за год. Считаю что имею право на выплаты пропорционально отработанному периоду. Как правильно поступить в указанной ситуации?

Автор: Виктор Ответов (1) Просмотров (788) Город: москва
1 2 3 4 5 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 285 286 287 288 289