Трудовое право, юридические консультации онлайн

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, мой муж офицер, работает в части, я учитель и работаю в школе. Соответственно мой ежегодный отпуск летом, а мужу ставят на другое время. Есть ли закон, который можно предъявить начальству? У нас 2 годовалая дочь.

Добрый день! Нас уволили с работы без предупреждения 15.09.2014 с тех пор окладную часть и зарплату не выплачивают, но была и сдельная (процентная) часть зарплаты, на которую есть ведомости с суммами выплат и росписью директора по развитию предприятия и начальника отдела(ГИПа). Уже пол года эта сумма накапливается и доросла до огромных размеров. Все уже уволились с этой […]

Добрый день. Проясните пожалуйста, т.к. я не могу никак разобраться по ст. 261 ТК РФ в своей ситуации. Я принята на работу 03.03.14 по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет основной сотрудницы до 22.04.2017 ( или ранее в случае выхода из отпуска штатного работника). А сейчас […]

Супруг зарегистрирован как ИП и мы открыли свой магазин! Какие права имеет супруга в деятельности данного магазина, если она не оформлена у ИП на работу?

Здравствуйте! Сколько дней в году я могу взять отпуск за свой счет, как ветеран труда и пенсионер с сохранением трудового стажа? Спасибо.

Здравствуйте! Я устроилась на работу на завод 1 октября этого года. Сейчас составляют график отпусков на 2015 год. Я — Почетный донор России. Попросила дать мне отпуск 1 августа 2015 г. Мне сказали, что летом все занято и у меня не отработано будет 11 месяцев. А юрист нашего завода объяснил мне, что»удобное время»- это сезон. […]

Здравствуйте. Мой муж работает на заводе. В этом году он полностью отгулял свой ежегодный отпуск, причем последнюю часть в начале сентября. В связи с уменьшением объема работы его (и не только его) отправляют в ноябре в отпуск за следующий год на 21 день, законно ли это и могут ли его заставить пойти в отпуск, тем […]

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, возможно ли беременной женщине уйти на легкий труд в самом начале беременности, примерно с 2-3 месяцев?

У нас с начальником неприязненные отношения, я в данный момент в положении, начальник угрожает уволить по статье за несоответствие должностным обязанностям, хотя свою работу я выполняю. Скажите пожалуйста могут ли уволить беременную женщину?

Я собираюсь выходить на работу после отпуска за ребенком до 1,5 лет. На моем есть человек. За время моего декретного отпуска к нашему зданию присоединили второе здание. Получается стало два здания с одним юр лицом, но с разными фактич. адресами. Человек, который на моем месте уходить не хочет и мне предлагают перейти на такую же […]

Работаю на предприятии 13 лет гл. бухгалтером. Договор не заключали.Сейчас выхожу из декретного отпуска. Имеют ли право заставить заключить срочный трудовой договор (или договор на определенное время) и по окончании срока договора меня уволить? Причины для увольнения нет.

Я проходила стажировку в ООО с 26 августа по 21 октября 2014 г. Записи в трудовой нет, но был ранее заключен Договор на оказание образовательных услуг от 26.08.14 г. Обучение продлилось 2 месяца. 22.10.2014 г. проведена аттестационная комиссия. Теперь у меня запросили все необходимые документы для официального оформления на работу, и сказали, что запись в […]

Я недавно вышла в декретный отпуск со вторым ребенком. С первым я была в отпуске по уходу до ноября 2012 г, но работала в другой организации. Будут ли учитываться при расчёте декретного пособия, выплаченные суммы пособия на отпуск по уходу за ребенком.

При приёме на работу сдал трудовую книжку, написал заявление. Отработал 1 год. При увольнении выясняется что утеряна трудовая книжка и нет никаких документов о том, что я там работал. Что делать в такой ситуации?

Добрый день, скажите какие документы нужно предоставить, чтоб папа(полицейскиий) мог пойти в отпуск по уходу за ребенком? Как должна выглядеть справка, что мама не может ухаживать за ребенком по состоянию здоровья?

Предприятие реорганизовано путем преобразования. Доп соглашения к трудовому договору составил всем сотрудникам. Какие еще документы оформить заново: должностные инструкции, договор о материальной ответственности полной, личные карточки?

Работник взял отпуск без сохранения заработной платы. Руководитель его подписал, но через несколько дней потребовал выйти на работу. Законно ли это?

Имею ли я право использовать в полном объеме ежегодный оплачиваемый отпуск в летнее время. У меня ребенку 3 года и я не разу не был в отпуске летом, прохожу военную службу на крайнем Севере.

Крымской железной дороге предстоит реорганизация. Работников заставляют написать заявление на увольнение и заявление на принятие. Правомерно ли это ?

Уволился 31 августа, зарплата делились на официальную и не официальную (процентную) часть. Официальную выплатили 23 августа. Не официальную выплачивать отказываются, а точнее постоянно говорят «попозже выплатим». Есть возможность получить свои деньги? На сколько я знаю зарплату должны выплатить через 15 дней после увольнения, выше это уже не законно. Какая ответственность может их ждать за это? […]

Директор учреждения, по трудовому договору, получал оклад и стимулирующие выплаты. Согласно приказа министра получал ежемесячную премию. Директор уволился. Штатный заместить временно исполняет обязанности, с выплатой разницы в окладах. Имеет ли право бухгалтер, кроме разницы в окладах, начислять стимулирующие выплаты и ежемесячную премию? Никаких приказов и дополнительных соглашений, кроме разницы в окладах, на зама не было.

Добрый день. Хочу получить у вас информацию по поводу следующей ситуации. Я пришёл устраиваться на работу продавцом консультантом в магазин одежды, мне сказали два дня отработаешь мы посмотрим как ты покажешь себя то есть стажировка, прошли два дня сказали всё хорошо приступай к работе, приступил. Прошли три недели директор не хочет давать договор то есть […]

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В данный момент я беременна вторым и мне пора получать декретные по беременности и родам, но в организации сказали, что две выплаты я получать не могу и должна выбрать, либо выплата до полутора лет на первого ребенка, либо декретные на вторые роды. Правомерны […]

Могут ли уволить по сокращению квалифицированного работника за 5 месяцев до ухода на пенсию, если были предложены должности с уменьшением настоящего заработка и по статусу ниже занимаемой должности, на что был дан отказ со стороны работника?

Я попадаю под сокращение в крупной компании по продажам. Мне угрожают не подписывать обходной лист при сокращении. Может ли это повлиять на получение мной трудовой книжки и получении выплат по сокращению.