Главная > Трудовое право

Трудовое право, юридические консультации онлайн

Работа — неотъемлемая часть жизни каждого совершеннолетнего гражданина, независимо от того, работник он, или работодатель. И в этой сфере часто возникают споры, и встречаются нарушения прав и работников, и работодателей. В разделе Трудовое право, на нашем сайте, вы найдете тысячи вопросов и ответов в сфере трудовых отношений, юридическая помощь оказывается гражданам России через интернет онлайн и бесплатно: Трудовое право- при незаконном увольнении и сокращениях - при отказе заключать трудовой договор - в случае если вам не платят зарплату - в случае нарушения условий трудового договора, как работником, так и работодателем - когда имеются превышения трудовых полномочий, и невыполнения трудовых обязанностей по договору - при угрозах со стороны работодателя - в случае воровства со стороны работников На портале Юрист24 к вашим услугам лучшие специалисты в области трудового права и трудовых споров. На их счету — сотни выигранных дел, с заведомо гарантированным результатом. Защита ваших трудовых гарантий — это задача высококлассных специалистов. Сохранить

На вопрос Трудовое право дают совет юристы и адвокаты

4 Сен 2014 01:21 Как поступить если не отдают трудовой договор

Здравствуйте, моя девушка устроилась на работу, подписала договор о трудоустройстве, и уже больше месяца прошло с момента подписания, а ей так и не отдают трудовой договор, законно ли это? Работает уже 3 месяц.

Автор:Арсентьев Кирилл Сергеевич Ответов (1) Просмотров (837) Город: Казань
3 Сен 2014 00:30 Как обжаловать такие действия бухгалтерии

Утерян посадочный талон. Бухгалтерия не принимает справку о совершении перелета и отказывается оплачивать дорогу. Ссылаются на новое положение кол. договора, где прописывает, что к оплате принимается только оригинал посадочного талона. В авиакомпании утверждают, что справка о совершении полета это документ строгой отчетности вместо утерянного талона. Но бухгалтерия не принимает и не оплачивает билет. Как обжаловать такие […]

Автор:Светлана Ответов (1) Просмотров (724) Город: Новосибирск
3 Сен 2014 00:23 Если работник не хочет подписывать измененный работодателем трудовой договор

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: нашу организацию купили новые хозяева, они хотят в трудовой договор включить пункт о материальной коллективной ответственности, так как договор о материальной ответственности отсутствует, мы его подписывать не хотим, что они могут нам за это сделать?

Автор:ольга Ответов (1) Просмотров (974) Город: Одинцово
3 Сен 2014 00:05 Какие права у работника при ликвидации представительства фирмы в городе

Подскажите, пожалуйста, как быть. Я нахожусь в декрете, фирма в нашем городе закрылась, в головном офисе в Москве предлагают перевестись в другой город. Об этом конечно не может быть и речи, или расторгнуть трудовой договор. Как быть? По собственному желанию я ни в коем случае писать не буду, на что я имею право?

Автор: Мария Дмитриевна Ответов (1) Просмотров (867) Город: Люберцы
2 Сен 2014 22:01 Могут ли сократить с работы работника при наличии у него несовершеннолетнего ребенка

Здравствуйте. Я проработала в школе 20 лет. В этом году попадаю под сокращение, получила уведомление о сокращении должности. Есть несовершеннолетний ребенок. Имеет ли право работодатель сократить меня, не предоставляя другой должности, если в школе работают с этого года временно замещающие люди на время декрета.

Автор:Татьяна Викторовна Ответов (2) Просмотров (2825) Город: Одинцово
2 Сен 2014 16:17 Должен ли работник отработать при увольнении 2 недели, если он еще на испытательном сроке

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, решить вопрос. Я устроилась на работу воспитателем в детский сад 23.06.2014, а 30.06.2014 хочу уволиться по семейным обстоятельствам. Мне сказали, что нужно отработать 2 недели. Если меня взяли на испытательный срок на три месяца, должна ли я отработать?

Автор:Астафьева Людмила Сергеевна Ответов (1) Просмотров (908) Город: Королев
2 Сен 2014 14:43 Получить денежную компенсацию за дополнительный отпуск

Здравствуйте, по трудовому договору у меня есть основной (28) и дополнительный (14) ежегодный оплачиваемый отпуск. Могу ли я, отгуляв основной, за дополнительный получить денежную компенсацию? Условия труда вредные.

Автор:Александр Ответов (1) Просмотров (922) Город: Екатеринбург
2 Сен 2014 12:11 Процедура официального трудоустройства работника

Здравствуйте, у меня возник вопрос по трудовому праву. Я работаю неофициально с января, т.к. получала пенсию по потере кормильца и попросила пока не трудоустраивать меня. В апреле мне исполнилось 23 года и я попросила оформить меня официально, на что работодатель ответила, что с 1 мая все оформит. В итоге 25 июня она сказала, что хоть […]

Автор:Анастасия Ответов (1) Просмотров (1128) Город: Люберцы
2 Сен 2014 12:05 Кто будет платить декретные выплаты, если оформлено ИП и есть работа по трудовому договору

Я являюсь индивидуальным предпринимателем, хочу еще устроиться на работу по трудовому договору. Если я уйду в декрет, кто мне будет выплачивать декретные?

Автор:екатерина Ответов (1) Просмотров (1114) Город: Серпухов
2 Сен 2014 00:09 Можно ли уйти в ежегодный отпуск перед уходом в декрет

Здравствуйте! Я работаю в компании с 12.03.2014г. В декретный отпуск ухожу с 04.09.2014тг. Могу ли я перед декретным взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней (с 07.08.2014 по 03.09.2014)?

Автор:Темрюк Виктория Михайловна Ответов (1) Просмотров (845) Город: Краснодар
1 Сен 2014 17:05 Кто выплачивает пособия на ребенка при ликвидации предприятия работника

Здравствуйте. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас ребёнку 9 мес. Сегодня узнала, что организация ликвидируется. Было ооо. У меня вопрос. Кто теперь будет мне выплачивать пособие на ребёнка и что ещё мне должны будут выплатить? Все пособия по родам мне выплачивались, работала официально. Спасибо.

Автор:Лена Ответов (1) Просмотров (927) Город: Нижний Новгород
1 Сен 2014 16:48 Критерии на сокращение сотрудников

уведомление о сокращении должности еще не получено, могут ли сократить женщину, воспитывающую ребенка одна, если ей 67 лет,что делать  и могут ли ее потом восстановить через суд?

Автор:пашина марина викторовна Ответов (1) Просмотров (967) Город: Люберцы
1 Сен 2014 14:58 Могу ли я взять положенные мне дни неоплачиваемого отпуска на свадьбу?

Добрый день. Меня зовут Роман. Я хотел бы проконсультироваться с юристом по следующему вопросу. У меня 29 августа состоится регистрация брака, при этом празднование свадьбы будет проходить 5 сентября. Могу ли я взять положенные мне дни неоплачиваемого отпуска на свадьбу? с 3 сентября по 6 сентября если свидетельство о регистрации будет от 29 августа? Я […]

Автор:Роман Ответов (1) Просмотров (1177) Город: Москва
1 Сен 2014 14:40 Можно ли уволиться до истечения срока контракта

Может ли сотрудник уволиться по собственному желанию до окончания контракта, если заключен контракт на определенный период времени?

Автор:Чернышов Антон Ответов (1) Просмотров (898) Город: Ростов на дону
31 Авг 2014 23:58 Как поступить, если работодатель увольняет работника без выходного пособия

Здравствуйте. Я работал на точке по приему техники на ремонт по графику 2/2. Пару дней назад пришли ко мне на точку и сказали, что точка закрывается, ждите дальнейших указаний, со мной связался ген директор и сообщил, что в связи закрытием, работы больше у меня нет письменное уведомление о сокращении должности я не получал. Я счел, […]

Автор:Роман Ответов (1) Просмотров (1069) Город: Санкт-Петербург
30 Авг 2014 20:12 Как оформить уход в отпуск по уходу за ребенком бабушке

Здравствуйте! Дочка-студентка родила в июне, отпуск по беременности и родам закончится через 70 дней после родов, НО в отпуск по уходу за малышом собираюсь идти я. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, не дожидаясь окончания её больничного (70 дней после родов)? Как это возможно оформить?

Автор:Владислав Ответов (1) Просмотров (940) Город: Фрязино
30 Авг 2014 19:47 Использовать ли отпуск при увольнении по соглашению сторон

Добрый день, на работе спорные вопросы. Сейчас у нас сокращение штата,письменное уведомление о сокращении должности еще не получали но руководству невыгодно сокращение и они увольняют по соглашению сторон и выплатой 1 оклада, у меня есть неиспользованный отпуск 14 дней за 2013 год, и 18 дней за 2014 год. Как лучше (по деньгам) сделать, идти в отпуск […]

Автор:Иванова Юлия Викторовна Ответов (1) Просмотров (357) Город: Ростов-на-Дону
30 Авг 2014 19:42 Продолжает ли работать лаборатория, если условия труда в ней вредные

Подскажите, пожалуйста, если по результатам аттестации рабочих мест в аккредитованной производственной химической лаборатории обнаруживаются  вредные условия труда, то лаборатория имеет право работать? Аккредитация не снимается?

Автор:Екатерина Ответов (1) Просмотров (995) Город: Королев
30 Авг 2014 18:01 Обязан ли работник оформлять банковскую карту для получения заработной платы

Здравствуйте. Не так давно я устроилась на работу и мне потребовались реквизиты банковской карты. Я обратилась в отделение банка и узнала, что мой счет арестован по причине не уплаты кредита иному банку. Скоро зарплата. Мне хотелось бы ее получить. Специалист банка предупредила, что все перечисленные на эту карту средства, будут списаны в счет погашения долга. […]

Автор:Марина Ответов (1) Просмотров (1291) Город: Коломна
30 Авг 2014 00:30 Имею ли я право на декретный отпуск

Я с женой в разводе, есть 8 месячный ребенок, который живет со мной. Имею ли я право на декретный отпуск или есть еще какие то варианты? Ребенка оставить не с кем.

Автор:Руслан Ответов (1) Просмотров (706) Город: Москва
29 Авг 2014 15:58 Прав ли работодатель, издавая приказ об отпуске после сокращения

Здравствуйте, 27 апреля 2014 мне вручили уведомление о сокращении (уведомление о сокращении должности), что я буду сокращена 30 июня 2014 (я работаю в школе), 15 мая 2014 издаётся приказ по школе, что в ежегодный оплачиваемый отпуск я ухожу 1 июля. Прав ли директор?

Автор:Конценебина Лариса Николаевна Ответов (1) Просмотров (967) Город: Одинцово
29 Авг 2014 15:36 Возможно ли через суд требовать перерасчета декретных выплат

Добрый день! Я сижу в отпуске по уходу за ребенком с 10.06.2013 года, за этот год мне постоянно удерживают выплаты, ссылаясь на то, что переплатили мне в первый раз (первая выплата была произведена в декабре 2013 года, т.е. через 6 месяцев!!!). На что я могу рассчитывать, если подать иск в суд на работодателя? Работодатель и […]

Автор:Татьяна Ответов (1) Просмотров (1014) Город: Нижний Новгород
29 Авг 2014 15:30 Работодатель не отдает трудовую книжку и расчет при увольнении

Здравствуйте! Скажите, как мне поступить. Мой работодатель не отдает мне трудовую книжку и расчёт. В ноябре я устроилась на работу продавцом, меня официально трудоустроили только в апреле этого года. Официальная зарплата по трудовому договору составляла 2000 руб при 10 часовой рабочей неделе. Но мы работали по 12 часов. 6 июня написала заявление на увольнение, по […]

Автор:старцева ирина александровна Ответов (1) Просмотров (949) Город: Казань
29 Авг 2014 13:54 Можно ли работнику отказаться от командировки

Здравствуйте! Подскажите, работодатель четко решил меня уволить с работы и ищет любой повод. Решил погонять меня в командировку. Компания частная, со мной подписан только трудовой договор, в котором про командировки нет ни слова, должностная инструкция не подписана. Работаю уже 1 год и 9 месяцев. Подскажите, могу ли я отказаться?

Автор:Татьяна Ответов (1) Просмотров (1112) Город: Санкт-Петербург
29 Авг 2014 11:16 Правомерно ли работодатель лишает дополнительного отпуска сотрудника

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, у меня такой вопрос. В марте прошлого года я ушла в отпуск и после него у меня был больничный по беременности и родам. Ребёнок родился мёртвый и мне пришлось выйти на работу в октябре прошлого года. Сейчас с июля я должна идти в отпуск и мне положено 42 дня отдыхать но в […]

Автор:Ольга Ответов (1) Просмотров (1569) Город: Долгопрудный
1 2 3 4 5 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 285 286 287 288 289