Главная > Трудовое право

Трудовое право, юридические консультации онлайн

Работа — неотъемлемая часть жизни каждого совершеннолетнего гражданина, независимо от того, работник он, или работодатель. И в этой сфере часто возникают споры, и встречаются нарушения прав и работников, и работодателей. В разделе Трудовое право, на нашем сайте, вы найдете тысячи вопросов и ответов в сфере трудовых отношений, юридическая помощь оказывается гражданам России через интернет онлайн и бесплатно: Трудовое право- при незаконном увольнении и сокращениях - при отказе заключать трудовой договор - в случае если вам не платят зарплату - в случае нарушения условий трудового договора, как работником, так и работодателем - когда имеются превышения трудовых полномочий, и невыполнения трудовых обязанностей по договору - при угрозах со стороны работодателя - в случае воровства со стороны работников На портале Юрист24 к вашим услугам лучшие специалисты в области трудового права и трудовых споров. На их счету — сотни выигранных дел, с заведомо гарантированным результатом. Защита ваших трудовых гарантий — это задача высококлассных специалистов. Сохранить

На вопрос Трудовое право дают совет юристы и адвокаты

15 Авг 2014 12:50 Какие права есть у сокращаемого работника с декретной должности

Добрый день! На данный момент я работаю на декретной должности. В связи с возникшим кризисом в компании, руководство приняло решение, что мое место не имеет места быть. Т.к. декретную должность они сократить не имеют права, мне было предложено подписать увольнение по соглашению сторон. На данный момент мне не хотелось бы увольняться, декрет заканчивается только в […]

Автор:Екатерина Ответов (1) Просмотров (1121) Город: Екатеринбург
15 Авг 2014 12:00 Правомерно ли снижение заработной платы ниже минимальной работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком

Правомерны ли действия работодателя в следующем случае: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3х лет, работодатель хочет уведомить меня о том, что заработная плата через 2 месяца с момента уведомления будет =окладу (около 5000+районный, что меньше минимального размера оплаты труда).

Автор:Полина Ответов (1) Просмотров (811) Город: Ростов на Дону
15 Авг 2014 00:30 Могут ли ни могут 2 раза подряд заключать срочный договор

Мой муж устроился на работу 3 мес назад, с ним заключили договор на 3 мес. (типа испытательного срока, в трудовую написали «принят временно») по истечении этого срока с ним хотят опять заключить договор на 3 мес — что бы это могло значить? Работодатель что-скрывает или страхуется? Работает в ООО. Могут ли ни могут 2 раза […]

Автор:Виктория Ответов (1) Просмотров (693) Город: Санкт-Петербург
14 Авг 2014 23:24 Может ли ООО продать свое имущество работникам в счет погашения долга по заработной плате

Здравствуйте, может ли ООО в счет погашения долга  перед работниками за задолженность по заработной плате, раздать (продать) им имущество?

Автор:Виктория Ответов (1) Просмотров (1010) Город: Ростов на Дону
14 Авг 2014 15:29 Какие последствия могут быть при заключении агентского соглашения вместо оформления работника по Трудовому кодексу РФ

Здравствуйте. Дело в том, что я хочу устроиться на работу и работодатель не хочет сразу оформить по ТК РФ, а предлагает агентское соглашение с окладом. И у меня возникают следующие вопросы: Имеет ли агентское соглашение юридическую силу? Какие пункты должны быть четко оговорены в соглашении? И будет ли вариант, что они меня кинут и если […]

Автор:Мансур Ответов (1) Просмотров (830) Город: Краснодар
14 Авг 2014 12:54 Можно ли уйти в отпуск через восемь месяцев после выхода из декретного отпуска

Здравствуйте! Подскажите, могу ли я уйти в очередной отпуск через 8 мес после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Предыдущий очередной отпуск был за 2 мес до декрета! Место работы-государственная поликлиника!

Автор:анастасия Ответов (1) Просмотров (1018) Город: Санкт Петербург
14 Авг 2014 12:26 Процедура увольнения по сокращению штатов и положенные выплаты работникам

Добрый день! 5 дней назад начальник сообщил о сокращении технического отдела предоставил уведомление о сокращении должности, в котором я работал. То есть имеет место «увольнение по сокращению штатов». 1) Какой размер начисления он должен мне выплатить (3 оклада?) 2) Мне необходимо отработать 2 месяца ещё в компании? Или я могу уйти из компании раньше? Как […]

Автор:Дмитрий Ответов (1) Просмотров (912) Город: Сергиев Посад
14 Авг 2014 09:52 Продлевается ли отпуск при наличии больничного листа, открытого во время отпуска

Я нахожусь в отпуске и попала в стационар с пятилетним ребёнком.Вопрос: обязаны ли мне выдать больничный лист и продлить отпуск?

Автор:Олеся Ответов (1) Просмотров (902) Город: Балашиха
13 Авг 2014 22:42 Как получить через суд компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Добрый день. Я проработал в компании 5 лет, сейчас меня увольняют, за время работы в отпуск ни разу не ходил (не пускали), отпускные никогда не получал. Сейчас при увольнении никто никаких отпускных начислять не собирается, можно ли через суд выбить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Автор:Мирон Ответов (1) Просмотров (1031) Город: Люберцы
13 Авг 2014 17:23 Можно ли написать заявление в полицию на знакомого по факту мошенничества

Доброе утро! Я по своей глупости взяла несколько потребительских кредитов для своего знакомого, но он не платит по ним накопилась задолженность по кредиту. Вчера узнала,что на него есть заявление в полицию по ст.159 УК РФ. Могу ли я тоже написать заявление в полицию по этой же статье? И что еще может потребоваться для доказательства?

Автор:Елизавета Ответов (1) Просмотров (967) Город: Санкт Петербург
13 Авг 2014 16:27 Стоит ли платить по расписке, которая написана под психологическим давлением работодателя

Здравствуйте! Проработала продавцом в магазине у частника почти год, официально не трудоустроена. Недавно он предложил уйти в очередной отпуск, я согласилась. В один прекрасный день приезжает работодатель с несколькими бухгалтерами делать переучет. Сделали все сами, без моего участия, и сразу же погрузили весь товар и сказали, что закрываются. Обнаружили недостачу в 11,5 тыс гр. Работала […]

Автор:Елена Ответов (1) Просмотров (922) Город: Фрязино
13 Авг 2014 16:16 Можно ли принудить собственников квартир участвовать с общем собрании членов ТСЖ

У Правления ТСЖ истек срок полномочий (2 года), собственники равнодушны и не желают участвовать ни в очном, ни в заочном голосовании. Имеет ли право ТСЖ принуждать собственников участвовать в общем собрании?

Автор:ТСЖ Ответов (1) Просмотров (799) Город: Люберцы
13 Авг 2014 16:13 Как повлияет банкротство предприятия-работодателя на выплаты декретных в отношении своих работников

Здравствуйте! Я нахожусь в декрете. Предприятие, в котором я работала, признано банкротом и ликвидируется. Вопрос такой, сохранятся ли декретные выплаты в прежней сумме? При ликвидации предприятия полагаются ли какие нибудь еще выплаты?

Автор:Эндже Ответов (1) Просмотров (957) Город: Казань
13 Авг 2014 12:59 Обязан ли неофициально трудоустроенный работник писать заявление на увольнение

Здравствуйте! У меня вот такой вот вопрос — обязан ли сотрудник, у которого неофициальное трудоустройство, писать заявление об увольнении?

Автор:Анна Ответов (1) Просмотров (911) Город: Москва
13 Авг 2014 12:52 Подавать ли в суд на работодателя в случае его отказа оплачивать декретный отпуск при официальном трудоустройстве

Я проживаю в Москве без регистрации. Сама прописана в чернобыльской зоне. Работаю официально 2 года, когда устраивалась, предупреждали, что декретных нет, возможно подписывала документ, что претензий иметь не буду, уже не помню точно. В январе ухожу в декрет, ребенок будет прописан тоже в чернобыльской зоне, в декрете жить буду там же. Имею ли я право […]

Автор:Ирина Ответов (1) Просмотров (931) Город: Москва
13 Авг 2014 12:21 Положено ли пособие при увольнении декретного работника в связи с ликвидацией предприятия

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и меня увольняют в связи с ликвидацией фирмы, о чем предупредили заказным письмом по почте за 2 мес. Хотелось бы уточнить, положено ли мне еще выходное пособие при увольнении за 2 мес после увольнения?

Автор:Ирина Ответов (1) Просмотров (931) Город: Люберцы
12 Авг 2014 18:42 Иностранный гражданин был привлечен к трудовой деятельности администратором без оформления

УФМС хотят привлечь Организацию (кафе) к административной ответственности на основании того, что иностранный гражданин был привлечен к трудовой деятельности администратором кафе на 2 дня для замещения не вышедшей на работу штатной единицы заключить трудовой договор естественно не удалось. Администратор привлек иностранного гражданина не проинформировав директора, проверив у иностранного гражданина разрешение на работу и посчитав его […]

Автор:Алиса Ответов (1) Просмотров (963) Город: Москва
12 Авг 2014 17:42 Можно ли подать в суд на бывшего руководителя предприятия

Руководитель организации уволился с предприятия, после этого выяснилось, что за период его руководства накоплен значительный долг в пенсионный фонд РФ. Можно ли подать в суд на бывшего руководителя, что бы получить решение суда о взыскании долга на его имя?

Автор:надежда Ответов (1) Просмотров (1145) Город: Москва
12 Авг 2014 16:30 Оплата переработок при ненормированном рабочем дней

Здравствуйте. Работал водителем, ненормированный рабочий день, при увольнении я получил расчёт только за 3 дня доп отпуска, как и было прописано в договоре. Но я за год отработал свыше нормы 1500 часов, имею ли я право требовать в суде выплаты, как за сверхурочную работу, или увеличение доп отпуска и его оплаты?

Автор:Алексей Ответов (1) Просмотров (871) Город: Москва
12 Авг 2014 10:52 Последовательность больничного по беременности и родам и отпуска

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я работаю в Музыкальном училище. В отпуск ухожу регулярно летом на 56 дней. Отпуск в 2014 году начинается с 1 июля. А больничный по беременности и родам у меня начинается с 3 июля. В бухгалтерии мне говорят, что лучше сначала уйти на больничный, а отпускные и сам заработанный отпуск отгулять […]

Автор:Светлана Ответов (1) Просмотров (772) Город: Люберцы
12 Авг 2014 09:32 Запись в трудовой книжке не соответствует дате увольнения

Меня уволили с работы сегодня не смотря на то что еще действует срочный трудовой договор, а по трудовой книжке запись недельной давности, правомерны ли действия сотрудников отдела кадров?

Автор:Георгий Ответов (1) Просмотров (967) Город: Москва
12 Авг 2014 00:30 Незаконное увольнение и взыскание зарплаты

Здравствуйте, меня не законно уволили и отказались произвести полный расчет за отработанные 2 месяца, бросили трудовую книжку и сказали иди куда хочешь и доказывай что ты у нас работала.запись в трудовой внесена ошибочно! Я не знаю стоит ли что то доказывать если в Белгороде это сплошь и рядом и ГИТ бездействует. Как мне получить зарпалту? […]

Автор:Алла Ответов (1) Просмотров (635) Город: Белгород
11 Авг 2014 17:34 Правомерен ли перенос отпуска по инициативе руководителя

Здравствуйте, я сейчас нахожусь на больничном с ребенком, потом по графику иду в отпуск (основной), начальник позвонил и сказал, что «в отпуск по плану не пойдешь, а пойдешь позже», имеют право так поступить?

Автор:Татьяна Ответов (1) Просмотров (853) Город: Ростов на Дону
11 Авг 2014 16:35 Предупреждение работодателя об уходе бабушки в отпуск по уходу за ребенком

Подскажите, пожалуйста, за какой срок нужно предупреждать работодателя, если бабушка хочет пойти в отпуск по уходу за ребенком?

Автор:Елена Ответов (1) Просмотров (964) Город: Санкт-Петербург
11 Авг 2014 12:26 Можно ли уволиться по собственному желанию в период процедуры банкротства

Работаю в некоммерческой организации, через несколько дней подаем в суд и собираются проводить банкротство. Я очень хочу уволиться, и об этом мы с директором договаривались, что отработаю 2 недели и ухожу. Но сегодня она сказала, что увольнение невозможно, потому что приходит управляющий и увольнение идет только после решения суда. Так ли это???  Могу ли я […]

Автор:Наташа Ответов (1) Просмотров (1180) Город: Казань
1 2 3 4 5 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 285 286 287 288 289