Трудовое право, юридические консультации онлайн

Здравствуйте! Работодатель вручил уведомление о сокращении(уведомление о сокращении должности), дата увольнения 19 июня, дата вручения уведомления 5 мая, дата уведомления 16 апреля, разве так можно, ведь уведомление должно быть вручено за два месяца до увольнения? Работодатель готов уволить работника раньше срока и предлагает написать заявление: З А Я В Л Е Н И Е Прошу […]

Мне работодатель не выплачивает декретные, говорит, что заплатит только тогда, когда соц страх ему сумму перечислит. Но ведь всё наоборот происходит? Сначала работодатель должен выплатить мне, а потом подать документы в соц страх, так? Что делать в такой ситуации?

Здравствуйте, работал в организации по 3 разряду около года. Отправили на повышение до 4 разряда, составили ученический договор. Ученический договор не подписывал. После учёбы проработал около двух недель и уволился по собственному желанию. При увольнении подсунули договор и сказали, что оплатить надо только само обучение. Я так и сделал, оплатив сумму стоимости обучения, уволился. Теперь, […]

Добрый день. Я работаю по графику. Продолжительность рабочего времени 11 часов. Руководитель может подряд ставить 6, 7, или 8 рабочих дней. Законно ли это, и если нет, как заставить составить нормальный график работы? Ведь по закону норма продолжительности рабочего времени в неделю не более 40 часов.

Я работаю по договору у ИП, узнала, что он не делает перечисления в пенсионный фонд РФ, могу ли я прервать договор, уволиться по собственному желанию , как уволиться без отработки и за сколько дней я должна его об этом предупредить?

Хочу уволиться по собственному желанию из МВД. Требуют предупредить об увольнении не за 2 недели, а за месяц, правомерно ли это?

Здравствуйте. Вопрос: работодатель не выплачивает зарплату. Сумма более 500 000. Должен всему коллективу бывший уже руководитель. Кормит всех «завтраками» на протяжении 2,5 месяцев. Куда обратиться и с какой инстанции лучше будет нам начать? Спасибо.

Здравствуйте! Устроилась на работу в одну фирму, при этом трудовой договор не заключали, но трудовую книжку забрали. Спустя месяц подвернулась более достойная работа. Написала заявление на увольнение и отдала его начальнику, который сказал прийти через пару дней, чтобы уладить данный вопрос. Когда пришла в следующий раз, оказалось, что бывший работодатель не хочет отдавать трудовую книжку, […]

Добрый день!Ранее мне пришлось заключить трудовой договор, теперь работодатель хочет изменить условия  договора, понизив оклад до минимума и заключить срочный трудовой договор. Пишет в уведомлении «вследствие изменения организационных условий труда», обязан ли он мне их предоставить, поскольку изменений в нашей работе я не замечала? Данное уведомление я не желаю подписывать, если я не подпишу, то дает […]

Здравствуйте! Мне очень нужна Ваша консультация. Сейчас я работаю на временном месте на период отсутствия основного работника (сотрудник на не определенный срок перешел работать в другой отдел). Мне уходить в декрет и в отделе кадров мне сказали, что когда я им принесу больничный лист я должна подписать соглашение, согласно которого меня уволят по окончании беременности […]

Здравствуйте! Могу ли я отказаться от навязываемой мне работодателем зарплатной карты ВТБ24 и предоставить в бухгалтерию данные, к примеру, о моём счёте в Сбербанке для начисления зарплаты мне на этот существующий уже счёт?

Добрый день!Скажите, могу ли я отказаться от командировки, если работодатель не выполняет свои обязательства, то есть отсутствует приказ и командировочное удостоверение не выдает, не оплачены командировочные, жить я должен буду в рабочем служебном помещении.

Добрый день! Такая ситуация на работе. Происходит сокращение штата, я попадаю под сокращение,  уведомление о сокращении должности получила за 2 месяца, подписала его. Нашла новую работу, могу ли я уйти раньше окончания двухмесячного срока и при этом получить все компенсации, положенные при сокращении?Ии как правильно это сделать?

Я работаю в проф. тех. лицее, с 2008г, в 2013 г. наш лицей присоединили к другому подобному училищу, с октября 2011г нахожусь в декрете, когда пришла познакомится с новым директором, выяснилось, что у меня в трудовом договоре указано три даты, разбитые с 2008 по 2014 г., напротив дат нет ни одной росписи — ни моей, […]

Добрый день! У меня такая ситуация, я хочу уволиться из своей организации, но до этого организация оплатила мне обучение на курсах, т.е. был заключен договор между организацией и мной, о том, что я пройду обучение и отработаю год в этой организации, и между учебным центром и организацией об оплате обучения за сотрудника (меня), начало курсов […]

Здравствуйте! Обязан ли компенсировать работодатель (ИП) мед.комиссию своим сотрудникам. Работаем в торговле. В сфере непродовольственных товаров (сувениры). Работодатель отказывается компенсировать затраты на мед. комиссию, аргументируя это тем, что компенсируют только на вредном производстве, а у нас оно таким не является! Желательно статью, на которую можно сослаться! Заранее спасибо!

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, какую сумму работодатель имеет право удержать из зарплаты с меня за совершение мною брака при изготовлении детали?

Добрый день! Может ли ООО сделать доверенность на лицо, не работающее в этой компании, на подписание таких документов: договора с клиентами, поставщиками, акты выполненных работ, счета фактуры, акты?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет до 18 октября 14 года. На данный момент беременна, в декрет с 02.06.14. Позвонили с работы, сказали, что предприятие написали заявление о банкротстве и ликвилируется и 14 мая никого на рабочем месте не будет. Пригласили написать заявление на увольнение по собственному желанию. […]

Добрый день! Я работаю директором магазина Белый Ветер в городе Москва. 30 апреля написал заявление на увольнение, хочу  уволиться по собственному желанию, заранее, путём телефонного звонка, предупредил территориального директора о намерении уволиться. Он попросил прислать скан увольнения. В этот же день (30.04), мною был отослан скан заявления на личную почту территориального директора. Сегодня он меня […]

Добрый вечер! Меня интересует такой вопрос, я беременная и работаю 11 ч каждый день и всего 2 выходных в неделю. Мне физически очень трудно работать. Я узнала, что беременным понижают график работы, решила узнать, действительно в компании  так можно. Мне сказали, что нет у них такого, что можно брать только оплачиваемый отпуск (ежегодный оплачиваемый отпуск) […]

Мое руководство было информировано, что я беременная. 10 марта я ушла с начала моей рабочей смены, больничный лист взяла с 11, т.к. 10 был выходной день. Работодатель поставил мне за 10 прогул и меня лишили премии 100%. Имели ли они право лишать меня премии?

Мою должность перевели в другой город, приказом меня хотят перевести на другую должность на 1 месяц. Потом — неизвестность! Если я буду не согласен с приказом, руководство заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, законно ли это?

Может ли работодатель делать мне записи в трудовой книжке, если я с ним не подписывал трудовой договор и чем отличается срочный трудовой договор? Мне сказали что можно только если заключить трудовой договор.

Здравствуйте! Я работаю администратором в гостинице. График работы сутки через трое. Собираюсь идти в очередной отпуск. В договоре указано «отпуск 27 дней». Скажите, имею я право разделить отпуск, как мне удобно, т.е. на 14 дней и 13 дней? На данный момент руководство предприятия заставляет писать отпуск на 11 дней и 16 дней, чтоб выходные дни […]